職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 |
| 年収 | 800万円～ |
| 勤務地 | プロジェクト先によるプロジェクト先による |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 全世界で3万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
クラウドネイティブ、マイクロサービス、コンテナ、DevOpsなどの技術や手法を用いた、モダンアプリケーション開発をリードできるディレクター・マネージャーとして従事いただきます。 【職務詳細】 ・同社が顧客に提供するデジタルサービスを俯瞰し、新たな付加価値を加えて、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを創出する。 ・最新のグローバルテクノロジートレンドをキャッチアップし、マーケットニーズを踏まえて取捨選択のうえ、顧客提案できるようチームのインプリメンテーション能力を継続的に高める。 ・顧客に対して、デジタル技術の活用によってどのようにビジネス・業務に変革できるか分かりやすく伝え、エバンジェリストとして顧客のデジタル変革ニーズを喚起する。 【やりがい】 社長直轄の新設部門で「デジタルによる同社企業価値の再創造」をミッションにご活躍いただくポジションです。 【年収例】 ・1000万円／45歳・PM＆CxO経験７年（月給90万円＋賞与年1回） ・800万／35歳・SE＆PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回） |
| 求める人材 |
【必須】
・モダンアプリケーションの設計原則やベストプラクティスに精通していること ・モダンアプリケーションの開発プロセスや品質管理に関する知識や経験が豊富であること ・モダンアプリケーションの開発におけるステークホルダーとのコミュニケーションや調整ができること ・モダンアプリケーションの開発チームを組織し、コーチングやメンタリングを行えること ・クラウドサービスやサーバーレス技術の利用に関する知識 ・アジャイル開発手法やDevOps、CI／CDなどの開発プロセスやツールの理解や運用 ・情報収集に必要最低限な英語能力 ・ネイティブレベルの日本語能力 |
| 給与 |
年収:800万～2000万程度
月給制：月額615300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回（決算業績給） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚／出産お祝い金、技術資格取得補助制度、入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり、社内イベント、社員紹介制度、社長のおごり自販機
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | プロジェクト先によるプロジェクト先による |
| 勤務時間 | 9時00分 ～ 17時30分※フレックス制（コアタイム：11時～15時） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日以上】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 一次面接 →（人事職適性検査あり）→ 最終面接 → 内定
※1次面接と最終面接を一括でする可能性有り ※年収が800万円を超える場合に限り、3次面接（最終面接／執行役員）の可能性有り |
| サービス詳細・特徴 |
世界で3万人を超える社員が在籍する“パクテラグループ”は、中国を拠点とする最大規模のグローバルITファームとして、ビジネスソリューションやアウトソーシングサービスを世界規模で展開している企業グループです。IAOP発表の「The Global Outsourcing 100」では2014年版で世界8位に選出。2017年版では全5領域で最高の評価を受けた五つ星のリーダーカンパニーに選ばれています。
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社は、そのパクテラグループの日本法人として2002年に設立。中国オフショア開発を軸としたITベンダーとして、製造・保険・金融分野などのシステム開発を行ってきました。同社の最大の強みは、中国オフショア開発による人材の供給力です。日本で400名・中国で1400名の人材が活躍しており、17の国・地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置。日本国内が人材難と言われて久しい中でも、量・質ともに高いレベルの技術サービスを安定して供給できる体制となっています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】
■世界各国の拠点を通じ、コンサルティングサービス、ソリューション、 アウトソーシングサービスをグローバル規模で展開しています。 ■従業員数は世界で2万人以上！ ■世界でも有数のグローバル企業を対象とした、付加価値のある ITS、BPO、R＆Dサービス提供しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2002年8月15日 |
| 従業員数 | 435名／グループ全体：30,000名超 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
コンピュータのソフトウェア設計・開発、テスティング及び保守、組込み技術の開発およびテスティング、ITアウトソーシング業務、BPOアウトソーシング業務 【会社の特徴】 同社は、世界4 万人以上の従業員を擁する上海発リーディングIT ソリューション・プロバイダーです。同社は2002 年同社グループの日本法人と設立して、製造・小売・保険・通信など幅広い分野に展開しており、社員数400 名以上、年間売上高100 億円以上、大手企業との直接契約案件比率は8 割を超えます。 パクテラグループは、世界で最も成長著しい中国・東南アジア、先進国である日本・オーストラリアなどを含むAPAC地域にて、事業を積極的に推進するグローバルカンパニーの顧客企業の事業展開を支援しています。各拠点では、日本語・英語・中国語などのコミュニケーション言語により互いに密に業務連携をしており、これら拠点を活用して、各国に裁量権を持たせることで柔軟な体制をつくりながら、グローバルネットワークを活かしたクロスボーダービジネスを行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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