職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | MNTSQ株式会社 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 |
103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
（週2日以上の出社）東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩４分／東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩４分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 法務業界に革命を起こす、注目のリーガルテック企業で一緒に成長可能です！ |
| 仕事内容 |
コーポレートエンジニアリング全般をお願いしたいと考えています。
コーポレートエンジニアリング領域の責任者候補としてご自身の裁量と判断で、急拡大する組織成長を支えていただくポジションです。 【職務詳細】 社内全体において、社員とITシステムを繋ぎ、安定した組織成長を実現・サポートする業務全般をお任せします。 ・社内ITに関する問い合わせトラブルシューティング対応などのヘルプデスク業務 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 ・入社時オンボーディングをはじめとした入退社、異動に伴う準備対応とその改善 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・各種作業の自動化検討とその推進 ・セキュリティ向上のための施策検討 ・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進 など ★ポジションの魅力★ ・急成長するMNTSQの組織全体を支えるITシステムの整備を担っていただきます ・社内やデータセンターに資産を持っていないため、クラウドネイティブな体制の維持が前提となります ・急速に進む自社プロダクト開発に並走した新規外部サービス利用の提案・検討や導入など、自主性と推進力が必要となるポジションです |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれかの経験を合算して3年以上のご経験 ・コーポレートエンジニア もしくは ヘルプデスク ・SRE等のインフラエンジニア ・社内SE もしくは ソフトウェアエンジニアとしての開発経験 【尚可】 ・SaaSを新規導入、設計した経験。 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験。 ・プロジェクトマネジメント経験。 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づいたセキュリティシステムの運用経験 ・システム導入の企画、立案の経験 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給(上限5万円)、社会保険(健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、入社時のオフィス環境構築支援(例：PCは一定範囲内でご希望のUpgradeを手配／ハイスペックチェア／PC付属品予算5万円／ワイドディスプレイ)
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
（週2日以上の出社）東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩４分／東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩４分 |
| 勤務時間 |
フルフレックス制（コアタイムなし） ※所定労働時間：8時間
|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土日）、祝日、有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与)、休暇(年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（複数回）→内定
※ポジションによって※カジュアル面談 → 小論文 → 一次面接 → 役員面接／リファラルチェック |
| サービス詳細・特徴 |
大企業特化のプロダクトで「契約業務全体のデジタル化」を推進します。契約データベースによって「ドラフティング」「法務検討」「契約管理」などの契約業務全体に対し、効率化と高品質化を同時に実現し以下が可能となります。
ナレッジマネジメント（属人化しがちだった過去事例や交渉経緯等を見える化）／ドキュメントを管理する統一基盤（契約書を中心に、社内文書管理をサポートします）／電子契約連携 ・電子帳簿保存法対応（電子締結した契約を自動取込。電帳法準拠サポート機能付き）／法律事務所監修の雛形（長島・大野・常松法律事務所監修の解説付き）／高速で自由自在な検索体験（画像PDFも本文検索可能。特に契約書の検索に強みあり）／法務統計でスタンダードを可視化（データを解析し、データドリブンな意思決定を支援） |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2018年11月 |
| 従業員数 | 80名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
自社開発の機械学習を活用したSaaSの開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進 【会社の特徴】 ◎トップレベルのクオリティのリーガルサービスを提供している法律事務所からリーガルワークを発展させていくことを目指し、トップクラスのローファーム向けに法務デューディリジェンス業務をサポートするプロダクトを開発・運営しています。契約書の内容をアルゴリズムによって解析することで、基本的な情報を整理して検索可能にしたり、危険な条項を検出して抜け漏れを防いだり、簡単なサマリー資料を自動的に作成するプロダクトです。 ◎海外でも投資が急加速しているリーガルテック領域(ITを活用した法律関連サービス)。その背景には自然言語及び機械学習の技術が実用化レベルまで高まっていることが挙げられます。同社は5大法律事務所の一角である長島・大野・常松法律事務所と、トップクラスレベルの技術を持つPKSHA Technologyの業務資本提携を行いました。最高水準の知見を掛け合わせ、法務業務の改革を行っていきます！ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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