職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | イオンアイビス株式会社 |
年収 | 800万円~900万円 |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1JR京葉線 「海浜幕張」駅 徒歩8分 |
職種 | プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア) |
業種 | 専門コンサルタント |
ポイント | ◆イオンG◆在宅勤務可/残業15~20時間◆住宅手当有◎ |
仕事内容 |
【職務概要】
・商品発注システム領域にて現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・商品発注システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ・システム、サービスの運用保守 【職務詳細】 ■主なシステム領域 ・衣料、住居余暇商品発注システム ・SPAシステム、MDPA(衣料住居余暇分析)システム ■開発予定の新規案件 ・衣料住居余暇発注システムの機能改善 ・SPAシステムの機能改善 ■システム環境 ・OS:Windows ・環境:Azure(laas/PaaS) ・言語:SQL、Java、JavaScriptなど ・DB:SQLServer/Synapseなど ■その他 システムを安定稼働させる観点での維持管理業務も対象業務となります |
求める人材 |
【必須】
コンサルティング会社、Sier、事業会社などの立場で以下の経験を3年以上 ・商品発注システムの業務アプリケーション企画・開発・運用経験 ・商品発注に関する業務経験 ・社内組織マネジメント経験(スタッフ10名規模) ・ユーザー部署との折衝経験 【尚可】 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・衣料、住居余暇関連システムの開発経験 ・クラウド(laas/PaaS)を利用したシステム構築経験 |
給与 |
年収:800万~870万程度
月給制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回(5月、7月、12月) 昇給:1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、残業手当、社宅制度、住宅助成金、子女教育手当、従業員割引制度、確定拠出年金、企業年金基金、イオングッドライフクラブ(共済会)
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1JR京葉線 「海浜幕張」駅 徒歩8分 |
勤務時間 | ・フレックスタイム制(コアタイムなし)1日平均8時間 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土、日)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
戦略的増員のため |
選考の流れ | 書類選考 → 一次面接(部門本部長) → 最終面接(社長) → 内定 ※選考回数は変動する可能性がございます。 |
サービス詳細・特徴 |
【日本最大の流通業での経験】
同社グループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用と、グループ企業の経理・会計サービスや給与・保険・福利厚生などの人事サービスの代行という2つの役割を持つ新会社として誕生しました。現在、小売流通業界では顧客情報と商品情報を一元管理し、WEBを駆使したサービスが展開。オムニチャネル、ビッグデータ等のキーワードに代表されるようなITを駆使したグループ戦略を同社が中心となって推進しています。同社グループのITソリューション企業というちょっと変わったポジションだからこそ、普通のIT企業では経験できないことが、経験できます。 |
転職コンシェルジュからのコメント |
日本を代表する小売企業のIT部門
世界規模での事業に携れます。 ☆★☆★オススメポイント☆★☆★ ■最上流を担当できます。 □ワークライフバランス、育児時短は小学校6年生まで 日本のワークライフバランスの制度をリード ・リモート勤務メイン ・スーパーフレックスタイム制で出社時間を選べる ↓働く環境について https://www.aeonibs.co.jp/recruit/company/environment/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/01(月) |
更新日 | 2024/04/01(月) |
設立 | 2009年8月21日 |
従業員数 | 1,040名 |
資本金 | 4億9千万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■ITサービス■バックオフィス業務を行うシェアードサービス 【会社の特徴】 ■流通、小売大手企業のシステム専門会社です! ※イオンは、グループ全体の企業価値向上に向けたグループマネジメント体制を強化するため、2008年8月に純粋持株会社に移行しました。その後イオンとイオンリテールは、グループのIT運用に関する役割と機能の再定義を行い、イオンリテールからバックオフィス業務を行うシェアードサービスセンター及びITシステムサービスの機能を分割することになりました。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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