職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分 |
| 職種 | 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | ★東証プライム上場G／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、日系カーメーカー様向けOEM商品のソフトウェアの評価検証マネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ■製品：車載OEM商品 ■範囲：評価～テスト 【具体的には】 テスト設計を中心とした機能リーダーから、計画／実行管理／報告のような評価マネジメントをしていただきます。 また、作業を進める中では、自動化を中心とした効率化を推進していただきます。 ・新製品、新機能の評価、検証業務 ・テスト、評価項目の起案と作成／テスト環境の構築、検証 ・レポート作成／マネジメント業務（チームの進捗・計画の管理等） ・自動化によるテスト及びその他業務の効率化推進 ■魅力 ・モビリティー社会へ変革していく中で、自動車メーカーとパートナーシップを図り、同社の強みを発揮したグローバルでの新規ビジネス創造と実現に向けた推進リーダーとして携われます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・車載システムの開発／ソフトウェア検証／システム評価経験のある方 ・マネジメントスキルがある方（日程や課題に対するプロセス進捗管理等） 【尚可】 ・JSTQB認定テスト技術者資格保有 ・ハードウェア設計（回路、電気）の知識 ・車両のメンテナンス、改造などの知識 ・お客様との折衝経験 |
| 給与 |
年収:700万～950万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地JR横浜線「鴨居」駅より徒歩14分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間／1日7時間45分） |
| 休日・休暇 | 年間休日131日（2022年度実績）、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
パナソニックグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、2022年4月から新会社として事業を開始しました。
同社が目指す「持続可能なモビリティ社会」とは、あらゆる移動に伴う社会課題、例えば、環境問題、渋滞、交通事故、移動手段の確保が難しい等の問題が解決され、一人ひとりのくらしに「こころ動かす出会い」があり続ける社会です。 地球環境を守り、次世代に受け継ぐための貢献を全ての事業活動の基本とし、「人の安心」「人の快適」「車の安全」の観点から、愛を持って人に寄り添い、一人ひとりに寄り添う価値を提供し続けます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 33,000名（国内6000名、国外27000名） |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
車載コックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売 【会社の特徴】 グループ内において、自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売する同社。 『一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する』をミッションとし、新しいモビリティ社会の構築に寄与します。 「クルマ」と「ひと」に寄りそった車載システム、デバイス、ソフトウェアの開発を通じ、カーメーカーのクルマづくりとひとの移動体験に新しい価値を創出し続けます。 同社は多様な人材が集い、それぞれが個性や能力を最大限に発揮し、それを活かすことで一人ひとりが輝く、「最高のチーム」を目指しています。一人ひとりの活躍を応援するオープンな風土、多様な働き方やワーク・ライフ・バランスの実現をサポートする人事・福利厚生制度など、物心両面で働く社員の成長と幸せを支援しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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