職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)
勤務地
九州 > 福岡県
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社Sharing Innovations |
年収 | 600万円~700万円 |
勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 <福岡オフィス>福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル5F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
職種 | システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
2017年に設立された株式会社Sharing Innovationsは、幅広い業界でのソフトウェア・システム開発を強みにしている企業です。急拡大を続けており、2021年3月24日に東証マザーズ市場に上場を果たしました(2022年4月より東証グロース市場)。年内には100名規模のエンジニア採用を予定しています。
さらに、同社は教育・育成に注力。エンジニアの基礎研修からSalesforceの資格取得支援まで、充実した研修制度を整えている点も特徴的です。 新規メンバーが多い中、リーダーやマネジメントといったポジションも多数用意されています。自身の志向性に合わせ、多様なキャリアパスを描ける環境です。 そのほかリモートワークの導入など、技術者にとって働きやすい環境が整っています。 |
仕事内容 |
・クラウドシステム(主にSalesforce社プロダクト群)を活用した支援サービスの提案営業
・営業チーム(2~3名/チーム)のマネジメント ・システムエンジニア(デリバリチーム、メンバー)との連携 ・機能横断的課題把握と、解決策の検討及び実現場ディレクション |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
<経験> ・法人営業経験5年以上 ・組織マネジメント経験2年以上 ・IT系やSaaS系プロダクトに何かしらの形で携わった経験(営業経験でなくても可) <スキル> ・クライアントの本質的課題に向き合い、付加価値高く提案できる力 ・関係者との良好な信頼関係の構築及び、その上での積極的巻き込みによるボトルネックを突破できる力 ・自身の価値観/成功体験を是とせず、素直でフラットな議論とインプットを通じてアクション・課題解決を模索し、実行できる力 ・トップダウン色強めではなく、寄り添い型で柔軟に思考をしていける組織マネジメント/人材開発のスキル ■求めるマインド【必須】 <マインド> ・ベンチャーマインドで、何事も自分ごとに捉え、自立/自律して、主体的に働ける方 ・マネジメント人材として会社経営/組織作りに関与しながら活躍できる方 ・自身のミッション・目標数字にコミットし、やりきる力をお持ちの方 ・会社/組織/メンバーへの理解/尊敬/感謝をもって、価値観を共有し合いながら、メンバーと共に成長していける方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 <経験> ・Salesforceの営業経験 ・SIer/コンサルティングファームでの就業経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
給与 |
600万円~750万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
・資格取得手当 ・慶弔金見舞制度 ・技術書籍購入 ・ビジネススクール費用援助 ・健康診断 ・イベンド(BBQや懇親会) <教育制度> ・新卒:言語やマナー等の基礎研修(2ヶ月) ・勉強会 |
勤務地 | <本社>東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階 <福岡オフィス>福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル5F ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:120日
■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 ■有給休暇 初年度10日(3ヶ月目~) ■休日備考 情報なし |
リモート可否 |
一部リモート
|
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/03/12(火) |
設立 | 2008/6/6 |
従業員数 | 354 |
資本金 | 429000000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
・デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
-システムソリューション -クラウドインテグレーション ・プラットフォーム(PF)事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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