職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | EPSデジタルシェア株式会社 |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂ＡＫビル3F/4F |
| 職種 | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界を牽引するEPSグループにおいてIT領域を担い、ITソリューションを提供している企業です。100％グループ会社がクライアントのため、自社で腰を据えて就業することができます。
また、現在は在宅勤務を積極的に実施。残業時間にも配慮されており、メリハリをつけて働けます。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクト、マネジメントやグループメンバーのラインマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。 これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。 また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、 システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/Web系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（2～3名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 ＜学歴＞ ・大学卒以上 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・グループの予算実績管理経験 ・メンバーの目標管理経験 ・会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験 ・Strutsなどのアプリケーションフレームワークの経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
800万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）、選択制企業型確定拠出年金(DC)、ライフサポート手当（手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能※制度利用は任意）、財形貯蓄、慶弔贈与金、EAP相談室、クラブ活動、団体生命保険、定期健康診断、ノー残業デー（毎週水曜日）カジュアルフライデー（毎週金曜日）、テレワーク制度 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂ＡＫビル3F/4F |
| 勤務時間 | 9:00:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：125日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7日間）、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、EPSグル ープ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、子のイベント休 暇、子の看護休暇、介護休業・休暇 ■有給休暇 11日～最大21日間付与（取得率は全社で約68％） ※初年度は入社時期に応じた日数が付与されます。 ■休日備考 ・フレキシブル休暇：年5日間付与（初年度は入社時期に応じた日数を付与） ・産前産後休暇：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2006/3/23 |
| 従業員数 | 175 |
| 資本金 | 100000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。 「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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