職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | オリックス生命保険株式会社 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | ＜池袋ビジネスセンター＞東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
1．実現可能性の高いDX推進
2．企画フェーズから参画可能 3．多様なキャリアパスおよび高い年収帯 非IT系の方とは別に、エンジニア専用の評価制度やキャリアパスが築かれており、年功序列ではなく現状のスキルにあった評価がされます。 キャリアも管理職コースだけでなく、スペシャリストやマネジメント、アーキテクト等様々な道があり、何歳であろうと専門的な高い技術を持っていれば昇給する仕組みを導入し、その人に応じたステップアップが可能です。 会社としての業績も伸びており、さらにITエンジニアを重要視しているため、年収レンジもかなり高く設定されています。 4．柔軟な働き方 同社では、一か月単位でのフレックス制度や、リモートワークと出社勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入するなど、柔軟な働き方を推奨しています。また、一日の就業時間も7時間と、法定の8時間よりも一時間少ないです。 さらに年次有給休暇とは別のリフレッシュ休暇の導入や、育児休業からの復職支援制度、自分磨き制度といった様々な福利厚生も整っており、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
金融機関においてITシステムは生命線であり、堅牢なシステムのスピーディーな開発が求められています。その手段は、必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば、積極的に採用されます。 同ポジションが担うのは、同社ユーザ部門の要求を整理して要件定義を行い、最適な開発手法を選択してシステムを素早く提供することです。また、ベンダー管理だけではなく、主体的な開発工程のリードも求められています。 ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入では、社内の技術者をリードして内部製造を行う必要があります。加えて、ベンダーやSIerといった、デリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも必要です。 プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行うための「アプリケーション開発」に対する高い知識も求められます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
■経験・知識 ・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門においてコンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験3年以上 ・複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験3年以上 ・プログラミング言語に対する深い知識 ・DBMS（OracleやにおけるMS SQLServerなど）に対する深い知識 ・SaaS、PaaSを活用するプロジェクトへの参画経験 ・サービス指向アーキテクチャー（SOA）やマイクロサービスアプリケーションの設計、開発経験 ・BPM/ESB製品（IBM Business Automation Workflow/IBM Integration Bus）の導入、開発経験 ・SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画書作成経験3年以上 ■以下のいずれか1つの経験 ・JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験 ・AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験 ・SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験 ■求めるマインド【必須】 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ■歓迎資格 ・IPA プロジェクトマネージャ、PMP ・IPA システムアーキテクト ・IPA ITストラテジスト ・IPA ITサービスマネージャ ・IPA データベーススペシャリスト ・Oracle Master Gold ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1260万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・基本給＋残業代(40時間／月)＋賞与での想定年収となります。 ・一定の職種等級以上からは60時間／月の固定残業代支給となります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
オリックスグループ従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄制度、職種転換制度、ジョブ・チャレンジ制度、配偶者転勤休職制度、配偶者転勤エリア変更制度、社内公募、社宅・寮、団体保険、慶弔金、出産・育児制度、オリックスグループ社員割引制度、オリックスグループ保養所 |
| 勤務地 | ＜池袋ビジネスセンター＞東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
| 勤務時間 | 9:00:00～17:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ■有給休暇 初年度：入社日に応じ最大10日／次年度以降：最大20日 ■休日備考 情報なし |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1991/4/12 |
| 従業員数 | 2173 |
| 資本金 | 59000000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
1991年に設立されたオリックス生命保険株式会社。先進的な金融サービスを提供するオリックスグループの一員として、死亡保険や外貨建保険、特定疾病保障保険、死亡保障付医療保険、医療保険、がん保険、引受基準緩和型保険などの多種多様な保険商品を取り扱っています。お客さまの保障ニーズを把握し、合理的かつシンプルでわかりやすい保険商品を適切に提供できるよう、サービスの改善に努めている企業です。
同社は、保険専業代理店や来店型代理店、税理士系代理店などの保険代理店での販売、金融機関での販売、社員（コンサーブアドバイザー）による対面販売、インターネットや郵送による通信販売に対応。お客さまに各種保険商品をより身近に感じていただくため、多彩な販売チャネルを用意しています。 ＜保険商品例＞ ■死亡保険（生命保険） 定期保険「ファインセーブ」 定期保険「ブリッジ」 家族をささえる保険「キープ」（収入保障保険） 終身保険「ライズ」 ■外貨建保険 米ドル建終身保険「キャンドル」 ■特定疾病保障保険 特定疾病保障保険「ウィズ」 ■死亡保障付医療保険 死亡保障付医療保険「リリーフ・ダブル」 ■医療保険（入院保険） 医療保険「新キュア」 医療保険「新キュア・レディ」 ■がん保険 がん保険「ビリーブ」 ■引受基準緩和型保険 医療保険「キュア・サポート・プラス」 定期保険「ファイン・サポート・プラス」 終身保険「ライズ・サポート・プラス」 など |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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