職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社GA technologies |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
株式会社GA technologiesは設立から4年でおよそ100億円の売上を達成し、2018年7月、設立5年で東証マザーズに上場した企業です。不動産業界とAIを組み合わせた事業を展開しており、自社サービスとして「Renosy」や「Renosy Insight」などを開発。テクノロジーを武器に、不動産の売買で発生する損失や課題の解決に取り組まれています。
第二創業期に入り新しいスタートを切った同社では、さらなる会社の成長に関わることが可能です。そのため、会社の発展に貢献したい方にマッチする企業だといえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
RENOSYマーケットプレイス事業に関わるデータマネジメント業務を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内外のデータの取得?蓄積?加工?可視化/抽出までの一連のパイプライン＝データ分析基盤の開発 - ETL処理の設計 - BIツールを用いたデータ可視化 ・データ分析基盤の保守/運用 ・データ分析基盤の活用促進 ・データガバナンス設計 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験、スキル＞ データ活用を目的とした、ビジネスクリティカルなシステムの設計・構築・運用・パフォーマンス改善（２年以上）※技術選定段階から取り組んだ実績があればなお可 例） -データモデリング業務経験 -ETL処理の設計、開発、運用 -データインジェストからデータトランスフォームまでの設計、開発、運用 （Airflow/digdagなどの活用、運用効率化） -ReverseETL処理の設計、開発、運用 -ビジネスユーザーのシステム活用支援 （BIツールの導入なども含む） ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・他人の視点に立って、他人が理解しやすい/活用しやすいアウトプットを出すことができる方 ・当事者意識をもち自発的に行動にうつせる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験、スキル＞ ・SRE業務経験 ・サーバーサイドエンジニア業務経験 ・データガバナンス(セキュリティ、プライバシー)への理解 例） -社内インフラの利用状況確認や、ログ監視環境の構築 -社内インフラの可用性や耐障害性の向上 -社内インフラのセキュリティ担保や個人情報保護対応 ※歓迎要件に関しては、以下があることを前提とする ・データマネジメント領域の知識 ・今後データエンジニアとしてキャリアを構築する意欲 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
700万円～900万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※GA technologiesの株式） ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定 ＜教育制度＞ ・各種研修制度 ・社内勉強会 ＜その他休暇制度＞ ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇 ■有給休暇 5日～20日 ■休日備考 ・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。 ・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可 ・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可 ・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる） ・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2013/3/12 |
| 従業員数 | 1069 |
| 資本金 | 7261734937円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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