職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社GA technologies |
| 年収 | 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
株式会社GA technologiesは設立から4年でおよそ100億円の売上を達成し、2018年7月には設立5年で東証マザーズに上場（2022年4月～グロース市場上場）した企業です。
不動産業界とAIを組み合わせた事業を展開しており、自社サービスとして『Renosy』や『Renosy Insight』などを開発。 テクノロジーを武器に、不動産の売買で発生する損失や課題の解決に取り組まれています。 第二創業期に入り新しいスタートを切った同社では、さらなる会社の成長に関わることが可能です。 そのため、会社の発展に貢献したい方にマッチする企業といえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
不動産や金融関連データを分析・研究するチームのリーダーとして、AIを活用した新規サービス立案やビジネスの効率化等の業務を担っていただきます。
また、メンバーを指導・育成しながらチームとして成果を創出するマネジメント業務に従事していただきます。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜知識・経験＞ ・統計モデルや機械学習を活用したデータ分析における企業、大学、その他研究機関での実務経験3年以上をお持ちの方 ・PythonやR等のデータ解析プログラミングにおける企業、大学、その他研究機関での実務経験3年以上をお持ちの方 ■以下のうちいずれか1つ以上に該当する方 ・SQLなどを利用したデータベースの操作に関する知識、3年以上の経験 ・ビジネスにおける定量的な効果検証と改善施策立案の知識および3年以上の経験 ・研究成果をWebアプリのプロトタイプに実装する開発（エンジニアリング）の知識と3年以上の経験 ■求めるマインド【必須】 ■求める人物像 ・他者に対して敬意を払い、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・好奇心旺盛な方 ・柔軟性のある方 ・データサイエンスの観点から業界を変革していこうとする意欲のある方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ■経験 ・データサイエンスプロジェクトのプロジェクトマネージャー経験 ・データ分析を活用したWeb APIの実装経験 ・査読のある国内・国際学術誌での論文掲載実績 ・国内および国際会議での研究発表経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
700万円～1300万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※GA technologiesの株式） ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定 ＜教育制度＞ ・各種研修制度 ・社内勉強会 ＜その他休暇制度＞ ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 勤務時間 | 7:00:00～22:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇 ■有給休暇 5日～20日 ■休日備考 ・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。 ・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可 ・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可 ・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる） ・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/09（火） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2013/3/12 |
| 従業員数 | 1069 |
| 資本金 | 7261734937円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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