職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜新名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 ＜新大阪オフィス＞大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル ＜神戸オフィス＞兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 ＜福岡第2オフィス＞福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16 TRC博多ビル ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。※入社後～半年くらいまでは、コミュニケーション強化のため、月に数回、新名古屋オフィスに出社いただきます。 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
富士ソフト株式会社は、40年以上の歴史と実績を持つ、東証プライム市場上場企業です。これまで約4,000社を超える企業と取引を行い、高い信頼と評価を獲得しています。
入社後は大規模システムやソリューション提案など幅広いプロジェクトに参画できるため、さまざまな業務経験を積むことが可能。さらに、仕様に沿っただけの開発・構築ではなく、顧客の課題を解決するパートナーとして意欲的に提案できます。 同社は社員の個々の姿勢や取り組みを正当に評価するよう努めており、スキルや意欲があればリーダーとしても活躍できる環境です。定期的な技術発表会の開催、専門能力向上のためのスペシャリスト制度の導入など、技術と意欲どちらの向上にも注力されています。 平均残業時間は比較的短く、キャリアパスやライフイベントによるワークスタイルを選択可能です。福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 |
| 仕事内容 |
国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。
機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応） ・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援 ・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援 ・トラブル予防、トラブル早期解決の活動 ・ツール作成、および市販ツールの導入 ・プロジェクトへのプロセス教育 最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。 また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・車載ソフトウェア開発プロセスの構築、改善、運用支援などの業務経験 ・車載ソフトウェア開発プロセスへの対応経験、プロジェクトマネジメント経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・開発現場に役立つことをして喜びを感じれる方 ・生産性や品質の向上への興味、意欲がある方 ・時には言いにくいことでもはっきり言え、チームを正しい道に導ける方 ・コミュニケーション能力を発揮して働ける方 ・楽しい職場を作りたい方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜知識＞ ・Automotive SPICEの知識 ・機能安全（ISO26262）の知識 ・SOTIF（ISO21448）の知識 ・車両サイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）の知識 ・AUTOSARメソドロジーの知識 ＜経験＞ ・車載ソフトウェア開発経験 ・モデルベース開発（MBD）経験 ・VBAやスクリプト ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～800万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・上記想定年収は、月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 ・課長職以上（管理監督者）での採用の場合、超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給無し |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度（育児・介護）、長期休業制度、 独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、ベネフィット・ステーション加入、同好会、 定期健康診断、産業医面談、ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、 社費留学制度、スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、慶弔金、 プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、多目的ローン、 社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、選択制確定拠出年金制度、 サテライトオフィス、目標達成祝金 ＜教育制度＞ BS制度、内定者学習（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォローアップ研修（新卒）、 2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、 マネジメント教育、役職別研修、技術Q＆A・営業Q＆A、昇格時ステップアップ研修、 安心・安全に会社生活を送るための教育 ＜事業関連＞ 創立記念式典、技術発表会、くるみん（子育てサポート企業）、 神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 |
| 勤務地 | ＜新名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 ＜新大阪オフィス＞大阪府大阪市淀川区宮原4-6-18 新大阪和幸ビル ＜神戸オフィス＞兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館 ＜福岡第2オフィス＞福岡県福岡市博多区東比恵2-8-16 TRC博多ビル ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。※入社後～半年くらいまでは、コミュニケーション強化のため、月に数回、新名古屋オフィスに出社いただきます。 |
| 勤務時間 | 9:00:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：125日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 ■有給休暇 初年度10日、最高20日（2年を経過し、有給休暇請求権の消滅した有給休暇については、その消滅日数に応じ、特別手当を支給しています。） ■休日備考 ・年間休日：125日 ※2021年度 ・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| リモート可否 |
一部リモート
現在、約90％の在宅率となります。想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1970/5/15 |
| 従業員数 | 7138 |
| 資本金 | 26200280000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・業務系ソリューションの提供
様々な業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供されています。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。 ・組み込み、制御テクノロジーの提供 携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮されています。 ・プロダクトサービスとアウトソーシング これまでに培ってこられた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発されています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
千代 睦月
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