職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社リバスタ |
年収 | 700万円~1000万円 |
勤務地 | <東京本社>東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
職種 | プログラマー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | インターネット関連 |
ポイント |
リバスタ社は、自社開発ICTサービス事業や産業廃棄物関連のコンサルティング事業を展開しています。産業廃棄物管理システム領域では、マニフェスト制度に基づいた産業廃棄物処理を管理するWebサービス「e-reverse.com」を提供。ゼネコン100社の9割以上、約10,000社の導入実績があります。また、2017年4月には、建設現場作業の効率化を目的とした連絡・調整Webサービス「Buildee」をリリース。大手企業から活用されるなど、ニーズの高いサービスへと成長しました。
同社は建設業界へのICTサービスの提供にも尽力。建設業界の発展に貢献しています。社会に変化をもたらす仕事に携わることができるため、やりがいを感じることができるでしょう。 また、同社は社員の働きやすい環境づくりに注力。残業時間に配慮されており、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 |
仕事内容 |
同社の新規事業・新サービスの立ち上げ、開発組織のマネジメントです。Webサービスの企画や上流工程、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントは開発の新設部署の立ち上げから参画頂けます。同社サービスを使って頂くために、お客様の声を機能追加・改善に反映させ、サービス開発への想いをお持ちの方をお待ちしています。
【担当頂くサービス】 同社には、産業廃棄物電子マニフェストサービス「e-reverse.com(イーリバースドットコム)」・産廃処理委託契約サービス「er-contract(イーアールコントラクト)」・建設現場施工管理サービス「Buildee(ビルディー)」の3つのプロダクトがあります。 配属先の部署は「Buildee」の新しいサービス(現在リリース済みの「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の次となる4つめ以降のサービス)や新規事業の企画から開発までを担っています。本ポジションは新規事業・新サービスをプレイングマネージャーとして推進頂ける方を求めています。 【新サービス・新機能予定関連のリリース】 ・イーリバースドットコムが安藤ハザマ・戸田建設・西松建設 ゼネコン3社協力のもと、「建設現場の進捗・歩掛管理サービス」を開発! https://service.buildee.jp/info/20220126_buildee/ ・LINE WORKSとの連携に向けた協業開始 https://service.buildee.jp/info/20210526_buildee/ ・CO2排出量削減に向けた情報提供機能 https://service.buildee.jp/info/20210622_buildee/ 【具体的な主業務】 ・ 組織、チームの運営(ラインマネジメント) ・ 外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整 ・ 要件定義 ・ 設計 ※ どのように担当して頂くかは、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。 |
求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・ ミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ 大規模案件のプロジェクトマネージャーもしくは開発組織マネジメントのご経験 ・ Webアプリケーション開発における、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連のご経験 ■求めるマインド【必須】 ■ユーザーファースト お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる方 ■論理的思考力 常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる方 ■コミュニケーション力 相手の話を正しく理解し、相手に合わせて分かりやすく説明することができる方 ■自発性 自ら課題を発見し、課題解決に対して主体的に行動し成果を上げることができる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ・ 開発組織の立ち上げ、拡大を含むマネジメントのご経験 ・ Webアプリケーションの要件定義、アーキテクチャ設計のご経験 ・ 1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わったご経験 ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
給与 |
750万円~1000万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) ※管理監督者として採用の場合は業務手当ではなく役職手当を支給。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
〈福利厚生 ・各種制度〉
下記に変更・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ・通勤交通費全額支給(非課税限度枠まで) ・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・リモートワーク制度(ルールあり) ・社員持株会制度 ・こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) ・災害見舞金 ・受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙) ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング制度(Udemy for Business) ・書籍購入補助制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など) ・救護室(AED完備) ・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) ・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) ・全社懇親会(半期ごと) など 〈教育制度〉 新入社員研修(会社・事業理解、ビジネススキルなど)、エンジニア研修、OJT、e-ラーニング(Udemy for Business)など |
勤務地 | <東京本社>東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
勤務時間 | 10:00:00~19:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:122日
■休日制度 完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇 ■有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日(入社3ヶ月経過後に、社内規定により5日付与) ■休日備考 ・有給休暇:取得率約80% ・育児休暇:復帰実績有り |
リモート可否 |
一部リモート
|
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/03/12(火) |
設立 | 2007/6/28 |
従業員数 | 203 |
資本金 | 100000000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
建設業界の課題解決のため、DX化を進める様々なサービスを自社で開発しています。
『e-reverse.com』は、導入社数1万社以上、利用現場数62万以上など建設業界のDX化を大きく推進しているサービスです。 『Buildee』も導入現場数1.7万件以上、登録作業員数120万人を超える施工管理業務サポートサービスとなっています。 業界でIT化が困難とされていた領域でのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 他にも、建設技能者向けのポイントサービスや、建設業界におけるCO2排出量の算出・可視化を支援するサービスなど、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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