職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | コムチュア株式会社 |
| 年収 | 650万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
■柔軟な思考とスピード感で創業以来黒字経営
同社は企業向けのSWのなかでも、特に情報系と呼ばれる分野に注力。オフィス内ITサービスはグループウェア・統合業務基幹システム（ERP）・Webソリューション・ネットワーク運用の4事業と「クラウド・モバイル」事業で構成されており、それぞれの事業は密接に連携しています。 1985年の創業以来、バブル崩壊、ITバブル崩壊、世界同時不況といった大きな経済変動を経験してきた同社。経済変動に直面するたびに、先見性をもって新分野にチャレンジし、着実に成長してきました。 ■短期間で圧倒的に成長できる環境 同社にとって最も大切な資産は人であり、技術者です。IT業界は毎年のように新しい技術が登場する世界だからこそ、経験者・未経験者関係なく、すべての人が一生学び続けなければなりません。そのため同社は人材育成に尽力しており、短期間で成長できる環境づくりに自信を持っています。 |
| 仕事内容 |
Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします。
Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 ＜具体的な案件について＞ 1.大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月) Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。 Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。 2.大手運輸業向けアプリケーション移行プロジェクト(規模：30人月) お客様はオンプレサーバをグローバルで運用していたが、老朽化/保守切れため新プラットフォームへの移行を検討。 ワークフロー、掲示板などアプリケーションがあったがSharePointOnline及びPowerPlatformへのアプリケーション移行を実施。 設計から開発、テスト、データ移行までを約半年で対応。 3.大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月） お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。 直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。 4.某製造行向けIntune導入支援（規模：15人月） 社内のPCやモバイルデバイスのセキュリティ管理に向けIntune展開を実施。 要件確認から設計、環境構築までを約半年で実施。 5.官公庁向けPowerBI教育・業務支援（規模：12人月） 顧客内のDX人材育成に向け、PowerBIを中心としたユーザ部門への教育支援。 顧客に寄り添い技術的な教育を推進。 また本件は当社グループ会社のエディフィストラーニング社の教育メニューも活用しユーザへ展開するもの。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験が5年以上ある方 ・10人月以上規模のプロジェクトマネジメント経験がある方 ・Microsoftのクラウドサービス（Microsoft 365、PowerPlatform、Azure、Dynamics365のいずれか）に関するプロジェクトのPM／PL経験のある方 ＜スキル＞ ・PMとして、問題／トラブル発生時に顧客折衝ができる方（形だけのPMでない方） ・基本動作（挨拶、報連相、勤怠）を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方 ■求めるマインド【必須】 情報なし ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜スキル＞ ・業種を問わず何らかの業務知識がある方 ・提案型のプロジェクト推進ができる方 ・見積／プレ対応からクロージングまでできる方 ・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
680万円～835万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・管理監督職扱い |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、 提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、 外部研修受講への会社補助、PM認定制度 ＜教育制度＞ 階層別研修、共通技術研修、Grade制 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F |
| 勤務時間 | 9:00:00～17:40:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：125日
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業 ■有給休暇 入社4ヶ月後より10日～20日／最高20日取得可能 ■休日備考 ・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1985/1/18 |
| 従業員数 | 1557 |
| 資本金 | 1022120000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。
■クラウド ・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供 ■ビッグデータ・AI・IoT ・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化 ■グループウェア・ワークスタイル改革 ・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供 ■業務システム構築・ERP ・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ ■Fintech・金融ソリューション ・上流工程から実装までのトータルサポート ■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ ・顧客のインフラ構築サポート ■オープンソースソリューション ・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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