職種
ITエンジニア > システム開発（汎用機系） > プログラマー（汎用機系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社野村総合研究所 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜福岡開発センター＞福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 ※一部ポジションのみ客先常駐勤務がございます。 |
| 職種 | プログラマー（汎用機系） |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント |
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレータの草分けである野村コンピュータシステムの合併により生まれました。
「ナビゲーション」と「ソリューション」の二つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。 この二つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活に関わるあらゆるテーマをカバーしており、社会に与える影響も大きいです。 また、「活力ある未来社会の創造」「最適社会の共創」「安全安心社会の共創」を大切な価値観として持ち、すべての事業を通じてNRIグループの持続的成長と持続可能な未来社会づくりを推進しています。 |
| 仕事内容 |
・アプリケーション開発および運用/保守業務
・フロントエンド領域の開発リードとしてWEBアプリ・モバイルアプリ開発推進 ・バックエンド領域の開発リードとしてサーバサイド開発推進 ・専門性を活かした新技術、新方式のPoCやR&D等の活動 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
・フロントエンドもしくはバックエンド開発、ソフトウェアテストに関する豊富な知識 ・アプリケーション開発における技術選定経験、要件定義からリリースまでの開発工程を遂行できる力 ・フロントエンド、バックエンド、システム基盤を含めたセキュリティとパフォーマンスを考慮した設計開発能力 ・フロントエンド、バックエンドの領域にとらわれず最適なアプリケーションアーキテクチャを探求する意欲 ・プロジェクトの課題に対して新技術、新方式を選定、適用できる力 同社顧客向けのミッションクリティカルな開発プロジェクトにおいて、開発リーダーとして活動し、技術的・プロセス的な観点でメンバーを育成しつつ、推進していただける方 ■求めるマインド【必須】 ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方 ・新しいことに果敢に挑戦し、創意工夫できる方 ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・柔軟さや俊敏さを保持している方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ・JavaScript/TypeScript、Swift、Java等のWEBアプリ・モバイル系言語を用いた3年以上の開発経験 ・Java、SQL等のサーバサイド言語を用いた3年以上の開発経験 ・高度情報処理技術者および同等ベンダー資格保有 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1200万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、資格取得支援、社内認定資格制度、独身寮、 提携保養施設・スポーツ施設利用可（福利厚生制度有り）、 育児のための勤務時間短縮、妊娠期間中の勤務時間の短縮、 介護のための勤務時間短縮、事業所内保育所 ＜教育制度＞ OJT、新入社員研修、階層別プログラム、キャリア開発プログラム、 インストラクター制度、フォスター制度 ＜事業関連＞ 「次世代認定マーク（くるみん）」取得 |
| 勤務地 | ＜福岡開発センター＞福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡RDビル4階 ※一部ポジションのみ客先常駐勤務がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、振替休日、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、マタニティ有給休暇、暑中休暇（5営業日連続休暇）、リフレッシュ休暇（5営業日連続休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、パートナー出産休暇 ■有給休暇 初年度17日（5年目より2日ずつ増えて最大年23日／毎年4月1日に付与／最大46日まで保有可能）、半日有給休暇（子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能） ■休日備考 ・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得 ※振替休日の取得は義務です。 ・マタニティ有給休暇：妊娠期間中に体調がすぐれない場合は、有給休暇を使い終わった後、さらに有給休暇（マタニティ有給休暇）を取得することができます。 ・暑中休暇（5営業日連続休暇）：6～9月の間に1回取得可能 ・慶弔休暇：結婚時は5営業日連続休暇が可能 ・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能 ・介護休業：対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能です。 ・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）。 ・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます。 |
| リモート可否 |
一部リモート
相談可（週3日リモート・在宅） |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1965/4/1 |
| 従業員数 | 6507 |
| 資本金 | 22414933500円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・コンサルティング
・金融ITソリューション ・産業ITソリューション ・IT基盤サービス |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 美穂
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