職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 ※一部クライアント先常駐（東京都内近郊）の場合有 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は、自社サービスや業務プロセスコンサルティングなど、さまざまな業務を行っている企業です。「はたらくを楽しむ」というテーマのもと、従業員満足度を定期的に調査する「88サーベイ」や、社内公募制度「i-challenge」、多彩な社内イベント、研修などを実施しています。
徹底した勤怠管理や、チームワークを重視したプロジェクトづくりが同社の特徴です。産休育休を取得後に復帰する社員も多く、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。 社員を大切にする社風が根付いているため、多様な福利厚生の導入だけではなく、残業時間にも配慮。ワークライフバランスを実現しやすい職場といえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてインフラ構築・運用のPM/PL業務を担当いただく方を募集しています。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画し、要件定義から製造、デリバリまで従事。プライムのプロジェクトのため、エンドユーザーと直接対話していただきます。
アーキテクトとして上流工程にチャレンジできるため、これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方におすすめです。またこれまでに一次請けの経験がない方でも、入社後にまず同社でのプロジェクトの進め方を理解できるように周りがサポートするため、安心して働けるでしょう。 ＜担当業務例＞ ・巨大なDB移行プロジェクト ・派遣スタッフ管理基幹業務システムと周辺システム全般のインフラ構築/運用プロジェクト ＜プロジェクト事例＞ ■派遣事業者が利用する基幹システム 約4,000名の社内ユーザが利用する大規模業務基幹システムに関わるITサービス提供です。 基幹システムの運用保守、IT企画から構築までの全工程を担当しています。 ■派遣サービス利用者向けインターネットサイトの大規模リニューアル 派遣サービスの利用者向けの求人募集サイト、登録者数100万人を超えるマイページサイトに関わるITサービス提供です。 利用者へよりよいサービスを提供するために、常に進化させ続けており、大規模なサイト刷新プロジェクトを予定されています。 ■DXソリューション 基幹システムのデータ利活用、スタッフ、顧客向けに新たな価値を提供するDXソリューションの企画・開発です。 顧客経営層と、戦略立案からIT立案を協業、PoCからシステム化を担当しています。 直近は、モバイルデバイスでの営業支援ツールや、スタッフ向けコミュニケーションツールの開発です。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・サーバ構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー経験（サーバ構築 or サーバ運用保守業務） ※対象領域 サーバ系：RedHat Linux/Windowsサーバ、Apache/Tomcat、OracleDB ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・顧客志向を持っている ・チームプレイを大切にできる ・主体性を持ち仕事に取り組める ・システムの全体像を理解している ・新しい技術を学ぶことが好き ・チームワークにやりがいを感じる ・お客様のためにアウトプットの努力を惜しまない ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験・スキル＞ ・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験 ・セキュリティ系の知識 ・システム企画提案 ・クラウド(AWS,Azule,GCP、OracleCloudなど)環境でのシステム導入・構築経験 ・仮想環境VMware環境での業務経験 ・Oracle DBインストール・セットアップ経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
618.52万円～1040.96万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ＜給与詳細＞ ・基本給：346,000円～527,000円(残業代含まず) ・想定年収：6,185,200円～9,420,800円 (残業時間20h想定) ＜裁量労働制＞ ・裁量制理論年収（G4以上の場合）：6,833,600～10,409,600円 ・裁量労働適用の場合は裁量労働手当：81,100円～123,600円 ＜勤務体制＞ ・配属先によってはマンスリーフレックスが適用されます。 ・業務によって専門業務型裁量労働制（裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）、外部資格補助制度 ＜教育制度＞ 「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、 新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中） ＜事業関連＞ 社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD |
| 勤務地 | ＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7階 ※一部クライアント先常駐（東京都内近郊）の場合有 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 ■有給休暇 入社初月より付与 ■休日備考 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1977/9/1 |
| 従業員数 | 5727 |
| 資本金 | 310000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
パーソルプロセス＆テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。 お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画・開発、システム運用・保守 ・パッケージソフト導入及び保守運用 ・インフラ設計構築 ・クラウドサービス ・ICTアウトソーシング ・エネルギーアウトソーシング ・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス ・バックオフィス支援 ・カスタマーサポート支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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