職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F ※クライアント先オンサイトの場合もあります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
同社は株式会社パーソルキャリアからICTアウトソーシング事業を受け継いだ、グループにおけるIT専門企業です。 システム関係、通信ネットワークのアウトソーシングによって叶う、クライアントの業務効率化を強みとされています。 そんな同社の目標は「クライアントのビジネス戦略の変化に柔軟に対応できる企業になること」。 ニーズがサービスインテグレーションへと変化していくのに合わせ、人事・業務・システムの各ビジネス分野に盛り込んだ戦略的アウトソーシングの実現を目指されています。
社内へ目を向けると、意見交換がしやすく自由な雰囲気。 社員1人ひとりを大切にされています。それぞれの特性を活かせるPJへ参画できるよう配属先を決定します。全員の力を合わせて会社を成長させていこうという姿勢やノウハウを積極的に共有することなども、特徴です。 テクニカルスキルやビジネススキルを身につけられる社内勉強会を開催されています。 その他に、専門技術を身につけるための選抜者研修や書籍購入の補助制度、就業時間の10％を学習に充てる「10％ルール」など、社員のスキルアップにも尽力。自己研鑽に余念がない方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
＜業務詳細＞
主に大手企業のビッグデータを活用し、マーケティング成果の向上やデータ分析精度を高めるための技術活用の推進を期待します。 クライアント内外・各種マーケティングプロセスにて利用するツールから得られるデータを元にユーザーやサービスを分析し、各サービスやマーケティング課題の改善・仮説・提案を行って頂きます。 主な業務として、DMP及びCDP導入案件や顧客の分析要件に基づいたデータ抽出環境整備における要件定義・設計を行って頂き、その後、プロジェクト自体の進捗や品質管理業務を担って頂きます。 クライアントのマーケティングを上流からリード、支援していきますので、データから得られる重要な結論、事実を元に、こちらからの提案・示唆によりクライアントに動いてもらう、あるいはパートナーとしておつきあいしていくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・DX観点を鑑みた企業の分析環境の構築・改善・導入全般のアドバイザリー、コンサルティング業務 ・DMP、CDPの改善最適化の立案、提案及び運用チームの品質定義と担保 ・AI・機械学習等の最新テクノロジー、ツールのキャッチアップを行い社内でのR&D活動の実施 ※ご志向性やご経験によって、下記のようなキャリアをつんでいただくことも可能です。 ビジネスサイド＆テクニカルサイド双方での上流（戦略策定～提案・折衝）から実行（プロマネ・エンジニアチームと実現の立ち上げ） |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・バックエンド（サーバーサイド）の開発経験3年以上 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・特になし ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験・スキル＞ ・CDP、DMPの導入、活用スキル（Treasure Data、AWS, GCP等） ・分析用ソフトウェア（SAS, SPSS, R, Pythonなど）の実装経験者、および保守運用経験者 ・ウォーターフォール開発及びアジャイル開発の両方の経験 ・クラウドサーバ、データエンジニアリング、ビッグデータ処理に関する知見 ■求めるマインド【歓迎】 ＜マインド＞ ・顧客のニーズを理解するために積極的なコミュニケーションができる方 |
| 給与 |
600万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・年収は月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。 ご経験値により固定残業制でのオファーとなる場合がございます。 ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）、外部資格補助制度 ＜教育制度＞ 「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、 新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中） ＜事業関連＞ 社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD |
| 勤務地 | ＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F ※クライアント先オンサイトの場合もあります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 ■有給休暇 入社初月より付与 ■休日備考 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 |
| リモート可否 |
一部リモート
現在、基本的に業務はリモート推奨となっています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1977/9/1 |
| 従業員数 | 5727 |
| 資本金 | 310000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
パーソルプロセス＆テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。 お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画・開発、システム運用・保守 ・パッケージソフト導入及び保守運用 ・インフラ設計構築 ・クラウドサービス ・ICTアウトソーシング ・エネルギーアウトソーシング ・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス ・バックオフィス支援 ・カスタマーサポート支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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