職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※配属先によってはクライアント常駐となる場合もあります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 職種 | システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社は現在「戦略的アウトソ―シング」の実現を目指し、事業を鋭意推進しています。会社としての目標においていることは、顧客のビジネス戦略の変化にもダイナミックに対応できる企業になることです。
また事業展開だけでなく、社員のスキルアップ支援にも注力。ビジネススキルから最新技術まで扱った社内勉強会や、専門スキルの習得を目指した選抜者研修、書籍購入補助制度などを運用し、社員の方の向上心をバックアップしています。 風通しのよいフラットな社風も魅力の1つです。積極的にノウハウの共有を行ったり、メンバーの特性を尊重して配属先プロジェクトを決定したりと、働く方一人ひとりを大切にされています。 |
| 仕事内容 |
「営業ツール導入や業務フロー構築をしたいが、何から着手して良いか分からない」「SFA/CRM導入済みだが、形骸化しており活用出来ていない」といった顧客の課題を解決するためのSalesforceを活用した顧客のDX推進プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞ ・顧客との商談（営業担当に帯同） ・課題把握 ・社内調整（リードエンジニアとの方針策定、詳細確認） ・提案骨子策定 ・プロジェクトの進行管理 将来の管理職登用を想定し、経験や志向性によって、ビジネス拡張のための人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動をお任せする可能性もあります。 ■利用するツール ・Salesforce |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・Salesforce開発エンジニア経験またはSalesforceの導入/改善コンサルタント経験（2年以上） ■求めるマインド【必須】 情報なし ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・ITシステム導入/大規模開発のプロマネ経験者、プロジェクト統括の経験者 ・管理職でのマネジメント経験 ＜資格＞ ・Salesforceの認定資格保有者 ・下記資格は特に優遇 Sales Cloud コンサルタント／Service Cloud コンサルタント／Markething Cloud コンサルタント／CRM Analytics ＆Einstein Discoveryコンサルタント ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
800万円～1200万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ＜給与備考＞ ・年収は月平均残業時間20時間程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。 ・ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ・ご経験値により固定残業制でのオファーとなる場合がございます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険、住宅ローン金利優遇制度、スクール・スキルアップ、提携保養施設・スポーツ施設利用可、新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」、キャリアチャレンジ、アルコミュニケ―ション、ふらっとMeeting、Yokomichi dash、私服OK、ランドセルの会、ファミリーデー、複業制度、結婚祝金、出産祝金制度、弔慰金、災害見舞金ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク、育児休暇復帰後の時短勤務、出勤時間調整制度（妊娠時）、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、転勤に伴う転居費用の会社負担、社内起業制度（0 to 1）、外部資格補助制度 ＜教育制度＞ 「PALMS」、勉強会、技術研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、デジタル研修、リーダー研修、 新卒：内定者研修、入社時研修、メンター制度（入社時研修中） ＜事業関連＞ 社員総会、IKATAI（イカした仕事大賞）、表彰制度、88AWARD |
| 勤務地 | ＜赤坂オフィス＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F ※配属先によってはクライアント常駐となる場合もあります。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 週休2日制、祝、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12／30～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 ■有給休暇 入社初月より付与 ■休日備考 ・週休2日制：曜日は配属先に準ずる ・産前特別休暇：産前休暇の前日を含む3日間取得が可能 ・産前・産後休暇：産前休暇／出産予定日の6週間前の日(双子以上のときは14週間前の日)から産前休暇の取得が可能 産後休暇／出産日の翌日から8週間が産後休暇（必ず取得）、但し、出産日の翌日から6週間が経過し、医師が就業に支障がないと認めた場合には就業可能 ・育児休暇：満1歳に達しない子を育てる社員が子を育児する場合は5日間（ママだけでなく、パパも取得可） ・育児休業：子どもが1歳に達するまで可能（保育所等への入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能） ・看護休暇：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が、負傷または疾病にかかった子を看護する場合／子1人につき年5日まで、2人以上は年10日を上限 |
| リモート可否 |
一部リモート
現在、基本的に業務はリモート推奨となっています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1977/9/1 |
| 従業員数 | 5727 |
| 資本金 | 310000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
パーソルプロセス＆テクノロジー社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。 お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。 ・業務プロセスコンサルティング ・システム企画・開発、システム運用・保守 ・パッケージソフト導入及び保守運用 ・インフラ設計構築 ・クラウドサービス ・ICTアウトソーシング ・エネルギーアウトソーシング ・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス ・バックオフィス支援 ・カスタマーサポート支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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