職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜大阪本部＞大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 若しくは関西圏の各事業所 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
トランス・コスモス株式会社は、人と技術力を融合した価値あるサービスの提供に努めるシステムインテグレータです。高品質なBPOサービスをはじめ、システム開発やコスト削減のサポート、インターネットビジネスなど、さまざまな事業の拡大を図っています。クライアントの中には大手企業も含まれており、大規模なプロジェクトを数多く扱っているほか、海外との取引実績も豊富です。
クライアントの課題をチームで解決していく環境が整っている同社。勉強会や幅広い研修を行い、Web解析ツールや新サービス、広告関連事業、ビジネススキルなどを学ぶことができます。メンバーサポートもあるため、就業時間の管理も万全です。残業時間の抑制にも注力されています。多様な技術やビジネスに携わる機会も多く、PLやPMなど上位職を目指したい方におすすめの企業です。 |
| 仕事内容 |
大手テーマパーク運営会社、大手航空会社、大手携帯通信会社、大手バイク・フィッシング製品メーカーなど多数の大手企業の大規模サイト構築・運用プロジェクトのマネージメント業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容例＞ ・プロジェクト計画の策定：作業範囲、目的、進め方、予算、要員、体制、リスクなど計画の策定 ・プロジェクトスケジュールの管理：プロジェクトの進捗状況を確認と対策 ・プロジェクト予算の管理：見積作成、予算管理 ・チームの管理：メンバーの役割とタスクや役割を明確にし、体制構築、要員管理、アサイン、人材調達： ・コミュニケーションの管理：顧客やプロジェクト関係者間の情報共有や問題解決の推進 ・リスク管理：プロジェクトのリスクを洗い出し、予防措置や回避策の策定と推進 ・プロジェクトの進捗状況の監視：プロジェクトの進捗状況の監視と課題への対処 ・品質管理：品質基準を設定し、品質検査の実施と推進 ・プロジェクト完了後の報告書の作成：納品一覧や成果レポートなど報告書の作成 ■詳細 同社でも主力案件となる、大手企業様のWebサイト構築・運用をより良くしていただくために様々な角度から関わっていただきます。 本求人で入社後に担当する案件を想定して記載しています。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ・Webサイト制作ディレクション経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・顧客志向をもって案件と向き合える方 ・協調性をもって仕事に臨める方 ・プロジェクトの推進役としてリーダーシップを発揮できる方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・300ページ以上の構築プロジェクト経験 ・要件定義推進経験 ・システム開発、CMS導入プロジェクト経験 ＜スキル＞ ・ログ分析、ヒューリスティック分析、競合分析 ・WEB戦略設計 ・PDCA運用 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1200万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ＜就業時間備考＞ ・実働：7時間50分 ・休憩時間：12時～13時 ※配属先により異なります。（一部シフト制有り） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
半日有給休暇制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、 資格取得奨励金制度、無料健康診断・無料人間ドック（35歳以上の方）、 退職金制度（確定拠出年金）、提携保養施設利用可、結婚祝金、出産祝金、 疾病見舞金、災害見舞金、短時間勤務制度、延長育児休暇制度（小学校3年生まで）、 トランス・コスモスグループ保険、スポーツクラブ優待、災害時サポートシステム、 各種社販・社割有、保養所 |
| 勤務地 | ＜大阪本部＞大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル 若しくは関西圏の各事業所 |
| 勤務時間 | 9:00:00～17:50:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：121日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇 10日～40日 ■休日備考 ・配属先によりシフト休あり ・産休取得者数134名、育児休暇取得者数154名（平成28年度実績） ・特別休暇：結婚による特別休暇を5日取得する事が可能。 ※原則、入籍日及び挙式日前後 |
| リモート可否 |
一部リモート
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1985/6/18 |
| 従業員数 | 10609 |
| 資本金 | 29065960000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
トランス・コスモス社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。 ＜コンタクトセンターサービス＞ 顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。 ＜ビジネスプロセスアウトソーシングサービス＞ 経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。 ＜デジタルマーケティングサービス＞ インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。 インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。 ＜ECワンストップサービス＞ 企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。 |
求人の取り扱いコンサルタント
千代 睦月
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