職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社サイバーエージェント |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 職種 | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
株式会社サイバーエージェントは、ネット広告やゲーム、メディアなど、最新技術を駆使した多様なサービスを提供されている企業です。
2014年に東証一部（2022年4月～プライム市場）に上場してからも、積極的に事業を拡大されています。 特筆すべきは、クリエイターにとって働きやすい環境が整備されていること。 エンジニアは全スタッフの約3割にものぼります。同じ立場の人が多いので、共感し合えることが多いのも特徴です。 また、仕事を意欲的に取り組んでいる人材が活躍できる会社でもあります。 積極的に発言できる場として認知されているのは、「あした会議」「新規事業コンテストスタートアップチャレンジ」など。 会社は社員と並んで成長していける仕組みになっています。 挑戦を促す社風があるため、自主的に動ける方は活躍のチャンスを掴めるでしょう。 |
| 仕事内容 |
サイバーエージェントの各事業部のデータ活用を促進するための各種システム基盤の開発・運用を、チームメンバーや他の部署と連携して行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞ ■システム基盤の運用と開発・機能追加 ・社内向け検索基盤やバッチ実行基盤などのシステム基盤の運用を行い、必要な機能の追加や改善を行う ・モデル管理やフィルタ処理基盤など機械学習に関わる各種システム基盤やワークフローエンジンなどの運用、開発に携わる ■生成AI活用の推進 ・社内業務効率化のための生成AIを使ったツールの開発を行い、会社全体の業務効率化を支援 ■次世代分析基盤にむけての移行と開発 ・Hadoop、Hive、HBase、Sparkなどの現データ分析基盤から次世代の分析基盤に向けての計画と移行、システム開発を担当 ・また、Kafka、Flume、Flinkなどのストリーム処理システムにおいても、必要な機能の追加や改善を行う ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験・知識＞ ・プログラミング言語を用いたアプリケーション開発／運用に関する実務経験（3年以上） ・RDBMS、NoSQLデータベースを用いたシステム開発／運用に関する実務経験（2年以上） ・Docker/Kubernetesを利用した開発経験 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 ・Gitに対する基本的な知識／経験 ・他職種（ビジネス職、サーバエンジニアなど）との円滑なコミュニケーション能力 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・素直、協調性、コミュニケーション能力がある方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・様々なドメインを同時に挑戦する事に興味がある方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜スキル・経験＞ ・英語読解力 ・Java、Go、Rust、C/C++、TypeScriptでの開発経験 ・データ基盤（Hive,Snowflake,BigQuery等）を用いたシステム開発経験 ・パブリッククラウド（AWS/GCP/Azure）に関するシステム開発経験 ・Solr、Elasticsearchなど検索エンジンを用いたシステムの開発／運用経験 ・Kafkaなどのデータ転送システムを用いた開発／運用に関する経験 ・Protocol BuffersやgRPCを用いた開発経験 ・Terraform、Ansible、Helm等の経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・給与：応相談／経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ※職種によっては裁量労働制適用 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、妊活コンシェル、キッズ在宅、認可外保育園補助、ママ報、技術者向け支援制度「ENERGY（エナジー）」、新規事業コンテスト スタートアップチャレンジ、CA24、YMCA、GEPPO、CAJJプログラム・スタートアップJJJ、キャリチャレ、キャリバー、リラクゼーションフロア、技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」、退職金制度（勤続インセンティブ）、無料マッサージルーム（週1回×4まで）、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）、婦人科検診（全額会社負担）、月1面談、部署懇親会、産業医面談 ＜教育制度＞ 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 ＜事業関連＞ 社員総会、あした会議、Battle Conference U30、生産性向上施策 棚卸会議、人材覚醒会議 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 勤務時間 | 10:00:00～19:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：124日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇 ■有給休暇 初年度10日間 ■休日備考 ・夏期休暇：7／1～11／30までの期間に3日間 ・リフレッシュ休暇：入社3年目以上、毎年5日間の年次有給休暇を取得可 ・エフ休：女性特有の体調不良の際に月1回取得できる特別休暇 ・妊活休暇：不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇 ・キッズデイ休暇：子どもの入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や記念日に取得できる特別休暇（年に半日休暇2回の取得が可能） |
| リモート可否 |
一部リモート
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1998/3/18 |
| 従業員数 | 5282 |
| 資本金 | 7203000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・メディア事業
・インターネット広告事業 ・ゲーム事業 ・投資育成事業 ・メディア事業1万人以上の著名人が使用する「Ameba」、共通の趣味を軸とした恋活アプリ「タップル誕生」、音楽ライブ中継やスポートなど多数のチャンネルを持つ映像配信プラットフォーム「FRESH!」など、ネット産業の変化に対応しつつ、形を変化しながらメディアサービスを展開しています。 また、オリジナルコンテンツや音楽、ニュースなどを無料閲覧できるネットTV局「AbemaTV」を2016年度から提供しており、成長分野への参入も行っています。 ・インターネット広告事業当事業の中でも特に強化分野と位置づけられている動画広告は近年大きな成長を見せており、、サイバーエージェント社は動画広告制作、広告商品の開発など、総合的なサービス提供を行っています。 ネット広告代理店のリーディング企業として、、サイバーエージェント社では様々な活動を行うことで広告効果の最大化に取り組んでいます。 ・ゲーム事業社内ノウハウと運用スキルを強みとし、多くのヒットタイトルがサイバーエージェント社の売上を牽引しています。 当事業の特徴として、複数のタイトルがゲームランキングの上位に長期に渡って位置づけられていることが挙げられます。 株式会社Cygamesを筆頭に、幅広いジャンルのスマホ向けゲームを開発・運営しており、主力タイトル7、他す十本のスマホ向けゲームを提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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