職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | オリンパス株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜本社事務所＞東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス |
| 職種 | セキュリティコンサルタント |
| 業種 | セキュリティ |
| ポイント |
オリンパス株式会社は、1919年設立の精密機械器具の製造販売を事業にしている会社です。
掲げるミッションは「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現のために」。 同社が展開する中で最大の事業領域となっているのが、医療事業です。 内視鏡事業と治療機器事業だけで会社全体の約8割、2021年3月期6,000億円を超えています。 特に科学事業ではグローバル開発体制を整備。 外部の技術者との共同開発も想定されています。 将来、リーダーを目指していけるポジションです。 |
| 仕事内容 |
・製品セキュリティ保証業務を全地域で一貫して実施する
・ハンズオン、技術的な役割。研究開発における製品セキュリティリスク管理活動（リスク評価、緩和策決定など）を支援・関与する ・RAによる規制文書の作成と提出の支援 ・トレーニングの方針とプログラムの策定 ・グローバルPSIRTのガバナンスと運用、およびパッチと脆弱性管理プログラムの監督 - R&D（研究開発部門）とQA（品質保証部門）を支援する ・セキュリティテストのレビューと検証 ・インベントリ/SBoM（Software Bill of Materials）の収集/活動の支援 ・SOCの構築・運用 ・セキュリティリスクの予防対策（脅威インテリジェンスプラットフォームの活用など） ・Product Security Strategy & Governance, Globalと連携し、グローバルに調和した製品セキュリティ保証策を全地域に一貫して実施する |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ・ITまたはソフトウェア開発における3年以上の実務経験 ＜スキル＞ ・製品セキュリティの取り組みをステークホルダー間で推進するための効果的なコミュニケーションスキル、および部門横断的なコラボレーション能力のある方 ＜学歴補足＞ ・学士以上 ※ITまたはコンピュータサイエンス/ソフトウェアエンジニアリングを専門としていることが望ましい ＜語学力＞ ・英語ビジネスレベル以上（目途：TOEIC750点以上） ※配属後、ほとんどの業務が英語で行われます。 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・現状を打破する意欲のある方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・多国籍企業での製品セキュリティプログラム及びコントロールの導入経験 ・ライフサイエンス、医療機器業界における業務経験 ＜資格・知識＞ ・セキュリティ関連の資格（CISSP、CISA、GIAC、Security Plus）を保有していること ・FDA、NIST、ISO、GDPR などのセキュリティに関する要件や規制を理解していること ・様々な技術的背景を持つ人々に対して、情報セキュリティ、監査、リスクに関するコンセプトを明確に説明することができる。 ・ソフトウェア開発ライフサイクルにおけるアプリケーション開発に関する知識 ・ネットワークアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャの概念、およびこれらのアーキテクチャの相互運用性についての技術的な深い理解 ・戦略、運用、評価、インシデント対応、調査、コンプライアンスを含む中核的なセキュリティ機能に関する機能的な知識 ■求めるマインド【歓迎】 ＜マインド＞ ・チームワークを大切にする方 |
| 給与 |
610万円～890万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ・記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。 ・ご経験／スキル、当社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、財形貯蓄制度、一般財形、住宅財形、年金財形、 オリンパスライフプラン、役割フレックス制度、リエントリー制度、 社内公募制度、目標管理・評価制度（MBO-S）、独身寮、新婚者用社宅、 カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、在宅勤務用品購入補助、 労働時間の短縮・制限（育児）、出産育児一時金、リフレッシュプラン、がん検診 ＜教育制度＞ 新卒：全社新入社員研修、全社新入社員フォロー研修、 全社研修（資格別研修・役割別研修・年齢別研修）、部門別研修、 女性向けキャリア研修、女性管理職をロールモデルメンター制度 |
| 勤務地 | ＜本社事務所＞東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス |
| 勤務時間 | 8:45:00～17:30:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：129日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、育児休職、産前産後休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤など）、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）、・リフレッシュプラン※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 ■有給休暇 入社初年度から20日間付与／未消化分は翌年まで繰り越し可能で、最終的に繰り越されなかった休暇は50日まで積み立て、私傷病特別休暇として本人の療養および家族の介護に有給として使用可／また有給休暇の取得促進を目的として、連続5日間の有給休暇を各人が任意の時期に設定できる「クリエイティブホリデー」を導入 ■休日備考 ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育児休職：子どもが2歳に達するまでの原則1年以内で休むことができます。 ただし保育園に入園できない場合などは、最長で6ヶ月間の延長が可能です。 取得回数は1児につき原則1回ですが、要件を満たせば、取得した期間と通算し、1年を限度として再取得も可能です。 ※2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％ ・産前産後休暇：出産予定日の産前6週（多児は14週）、産後8週間の特別休暇を取得できます。 男性社員は配偶者の出産前後に通算3日間取得できます。 ・子の看護休暇：小学校就学までの子どもに看護が必要な場合、対象となる子どもが1人であれば年間5日まで、2人以上であれば年間10日まで休暇を取得することができます。 ・私傷病特別休暇：家族の介護で実働5日以上会社を休む場合は、私傷病特別休暇（不使用のまま2年経過した有給休暇／最大50日）を取得することが可能です。 ・介護休職：家族の介護を事由に、通算1年以内で介護休職の取得が可能です。 |
| リモート可否 |
一部リモート
主に在宅勤務。月2-3回程度の出社 ※業務の状況等により変更となる可能性がございます |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 1919/10/12 |
| 従業員数 | 31653 |
| 資本金 | 124600000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 精密機械器具の製造販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
ITエンジニア × サービス・レジャー × 東京都 × 600万円～の
閲覧ランキング
ITエンジニア × サービス・レジャー × 東京都 × 600万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る