職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
北海道 > 北海道
九州 > 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | STORES株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
| 職種 | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
同社は、日本の決済市場を根本から変えられる企業として注目を集めている企業です。
現金を持つ必要性が無くなりリスクが減る、ポイントの還元率が高まる、お金の使いみちが分かりやすくなるといったメリットを持つキャッシュレス化。 キャッシュレス化には、生活をより便利にする可能性が秘められているといえますが、日本ではあまり進んでいないのが現状です。 同社は、その決済市場に変革をもたらすことを目指しており、これまで「高い、遅い、難しい」とされてきた市場を「安い、早い、かんたん」に変え、気軽に利用できるサービスにしようと尽力されています。 さらに同社は、資金調達や事業提携に関する受賞実績もお持ちです。 サービスの成長とともに企業として大きな成長を遂げている点も魅力の一つといえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
本求人では、どなたでもかんたんに本格的なネットショップがつくれるサービス 「STORES」および「STORES レジ」のバックエンドエンジニアを募集をします。
プロダクトマネージャー、デザイナー、ビジネスチームとともに、プロダクトの事業成長を支える機能改善や新機能の設計・開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・STORES 各サービスの新規機能開発 ・新規プロダクト / プロダクト間連携の企画、設計、開発、運用 ・ビジネス / オペレーションチームと協力しての運用や業務改善のための開発 ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善、開発 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
■スキル・経験 ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発、運用経験 ・RDB もしくは NoSQL を利用したアプリケーションの設計、開発、運用経験 ・保守性と再利用性を考慮した開発経験 ・GitHub等のソースコード管理ツールでのチーム開発経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と実務での利用経験 ■求めるマインド【必須】 ■求める人物像 ・STORES が目指す世界や、ミッションへの共感がある ・技術に対する興味関心が高く、継続的に学習しながら常により良い方法を模索できる ・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める ・抽象度が高い課題であっても試行錯誤しながら前に進むことができる また、STORES の全エンジニアが所属するテクノロジー部門が大切にしていきたいこととしてマニフェストを定めています。こちらもご覧いただけますとより雰囲気が伝わるかと思います。 https://product.st.inc/entry/2022/03/25/113226 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ■スキル・経験 ・Ruby on Railsを利用したアプリケーションの設計、開発、運用経験 ・Next.js, NuxtなどのJavaScriptフレームワークを使ったフロントエンドの開発、運用経験 ・AWS, GCP等のクラウドサービスを利用した開発経験 ・GraphQLを利用したWebアプリケーションの開発、運用経験 ・小?中規模チームでのマネジメントやテックリード経験 ・高トラフィックや大規模サービスでのパフォーマンスチューニング等の改善経験 ・OSSの公開、コントリビュート経験 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
600万円～1000万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。 ◆その他 ・開発用PCいつでも交換OK ・リモートワーク手当（1万円/月） ・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ・ウェルカムディナー・ランチ手当 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます ・予防接種補助 ・ファストドクターサポート など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 |
| 勤務時間 | 10:00:00～19:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：120日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇 ■有給休暇 10日～ ■休日備考 ・ファミリーサポート休暇：二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与 ・ベビーウェルカム休暇：出産予定日前後に10日付与 ・サバティカル休暇：勤続5年が経過した正社員に3日と10万円を付与 ・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を持つ方に年5日付与 ・罹災休暇：該当者に最大5日間 |
| リモート可否 |
フルリモート
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2012/3/23 |
| 従業員数 | 391 |
| 資本金 | 100000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | インターネットビジネスの企画・開発・運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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