職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社は、「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め、世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念に、M＆Aアドバイザリー及び仲介を行っている企業です。
中堅・中小企業でオーナー社長の高齢化が進む中、同社ではM＆Aによる事業継承をサポートしています。 積み上げた実績や完全報酬型のサービスが支持され、好調な業績を背景に2014年12月には東証一部（2022年4月～プライム市場）に上場を果たしました。 顧客貢献が高い仕事であり、システム側ではありながらも前線に近いポジションでやりがいを感じることができます。 また、同社では利益を最大限社員に還元しており、インセンティブに上限を設けていないため、平均年収は2,269万円に迄のぼっています。 ご自身の経験を活かして更に年収UPを目指したい方、もしくは社会貢献性が高い仕事に就きたい方におすすめです。 |
| 仕事内容 |
＜ミッション＞
■顧客基盤システム（CRM）の新機能開発・改善業務 営業効率化、データ整理、社内業務効率化に向けたシステムソリューション全般 デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発～導入運用～効果測定までワンストップで行うことが求められます。 これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。 ＜仕事内容＞ 上記のミッションについては現在営業企画部内で進めておりますが、企業の成長スピードを更に早めるべく、上流工程の設計や社内コミュニケーションに長けた方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な作業例 ・営業（全社）組織の課題抽出～新システム提案設計 ・上記システムの開発～導入～運用サポート ・CRM（Salesforce）の機能開発、改善 ・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発 また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通り多岐に渡るため、システム面での連携が大変重要な役割となります。 ・ 営業戦略、営業戦術の構築（中長期計画も含む）に関する事項 ・ 協業（銀行、士業、経営コンサル等）とのネットワ－クの構築に関する事項 ・業務提携先の開拓に関する事項 ・営業ノウハウ／情報の蓄積と共有に関する事項 ・同業他社との差別化対策に関する事項 ・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項 ・Ｍ＆Ａニュースおよびメルマガの配信に関する事項 ・ セミナーの実施／推進に関する業務 ・ホームページの設計、開発、運用、保守 |
| 求める人材 |
■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞ ■環境／言語 ・言語：Java2年以上 ※その他の言語でも近接領域であれば検討可 ・VBA：一定程度使えれば可 ■経験（下記のいずれか） ・事業会社（特に金融系またはBtoB系） ・SierでPLクラス（ただし自ら手を動かせない方は不可） ・SEで上流工程を担当されていた方 ※上記の企業群で、システムやツールの開発～導入～運用～保守まで一通りの知見（または経験）がある方 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事へのマインド＞ ・難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方 ・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方 （営業と連携し、自ら課題を抽出し、0からシステムに落とし込むため） ・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方 ■求めるスキル・経験【歓迎】 ＜経験＞ ・Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験 M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸となります。 ■求めるマインド【歓迎】 情報なし |
| 給与 |
700万円～1200万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ■標準年収イメージ ・ジュニアクラスの場合：約700万円＋インセンティブ ・ミドルクラスの場合：約1,050万円＋インセンティブ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
・産休育児休暇制度 ・慶弔見舞金（社内規定による） ・社員旅行（年1回） ・定期健康診断 ・半日有給休暇取得可 ＜事業関連＞ ・社内MTG（週始めのみ8時00分から） ・社内表彰制度（四半期毎） ・納会（四半期毎） |
| 勤務地 | ＜本社＞東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階 |
| 勤務時間 | 8:00:00～17:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：124日
■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 ■有給休暇 入社6ヶ月目以降から付与（半日有給休暇取得可） ■休日備考 ・年末年始休暇：12／29～1／3 ・夏季休暇：7～9月の間で5日間の有給取得を推奨 ※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 |
| リモート可否 |
不可
|
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/03/12（火） |
| 設立 | 2005/10/1 |
| 従業員数 | 75 |
| 資本金 | 2503000000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・M＆Aアドバイザリー及び仲介
・経営戦略立案による企業価値向上支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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