職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
年収 | 700万円~1300万円 |
勤務地 | <東京本社>東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
職種 | サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット) |
業種 | インターネット関連 |
ポイント |
■障がい者領域×ITの業界有数企業
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会の課題と向き合ってきた同社。教育事業・メディア事業・人材紹介などさまざまな事業を幅広く展開しており、上場企業でありながら、新規事業を年に1~2個立ち上げています。 ■経営・事業開発において、プロフェッショナルな専門家が集結 代表長谷川氏は新卒入社1年半後に創業者から引継ぎ社長に就任。経営陣にもマッキンゼーから転職し教育事業部を統括している深澤氏、カーライルからCFOとして入社し新規事業のリーダーも務める坂本氏、研究所には文科省でフリースクール法案をつくっていた取締役の亀田氏など多彩なリーダーが組織を牽引しています。 ■フレキシブルな働き方が可能 子育て中のディレクターは保育園の送り迎えのため夕方には退社したり、思いっきり勉強したいエンジニアは余暇でスキルアップに励んでいたりと、一人ひとりに合った働き方が実現できます。 また、新メンバーの懇親会やメンバーの誕生日は必ず皆で祝うなど、仲良く、皆が尊敬し、信頼し合える組織、文化形成を目指しています。 |
仕事内容 |
主な業務は、新プロダクトや社内システムの開発、複数システムの統合や連携、顧客IDの共通化や横断的なデータ分析などです。
<具体的な業務内容> ・構想中プロダクトのあるべき姿からの議論 ・プロダクトのビジョン/戦略/目標/ロードマップの設計、機能企画/設計/実装/リリース/改善 ・システムのアーキテクチャ設計 ・プロダクト開発に必要な体制の提案、構築 ・顧客価値向上のための自動化のアルゴリズム設計、改善、UI/UXの提案、改善 ・プロダクト間のシステム/組織/データ連携の設計、実行の主体的なPJ化と実行 ・障害福祉・教育療育分野における何百万人の行動/支援データを用いた基盤設計、ビジネス化/プロダクト化の推進 ・実装内容のクオリティマネジメント ※ピープルマネジメントはキャリアのご希望に応じてご相談というかたちになります。 |
求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
、以下の業務に携わった経験をお持ちの方 ※開発言語は不問 -webアプリケーション/業務系システム開発の要件定義、設計、構築 -リードエンジニアとしてエンジニアを率いた開発経験 ■求めるマインド【必須】 、理念に共感する方 |
給与 |
700万円~1300万円
■備考や年収モデルの目安(記載がない場合は特になし) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
<福利厚生制度>
社内割引制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、 出産祝金、産前産後休暇制度、育児休暇・サポート、 カウンセリングサポート、内定者インターン制度、公募・オファー制度 <教育制度> 新入社員入社時研修、配属前研修、新入社員フォロー研修、 初任者研修、フォロー研修、レベル毎のスキルアップ研修、 スキルアップ研修、各事業部研修、OJT研修、エンジニア研修 <事業関連> 全社総会 |
勤務地 | <東京本社>東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F |
勤務時間 | 9:00:00~18:00:00 |
休日・休暇 |
■年間休日:120日
■休日制度 原則週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(配偶者出産休暇等) ■有給休暇 初年度は3ヶ月後に10日間付与 ■休日備考 ※部署により異なる可能性がございます。 ・年間休日:120日前後 ・土曜出社:月2回程度 ・月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可能。 |
リモート可否 |
一部リモート
|
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/03/12(火) |
設立 | 2005/12/26 |
従業員数 | 1925 |
資本金 | 348998000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
[1]学習塾及び幼児教室の運営事業
[2]児童福祉法に基づく障害児支援事業 [3]障害者総合支援法に基づく就労支援事業 [4]インターネットメディア事業 [5]その他 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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