ラクスル株式会社/【PdM／社内SE】社内業務プロセス・課題分析／システム要件定義／進捗管理／リモート可能/37275022_11054

【PdM／社内SE】社内業務プロセス・課題分析／システム要件定義／進捗管理／リモート可能/ ラクスル株式会社

企業名

ラクスル株式会社

年収

600万円～900万円

勤務地

＜本社＞東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

職種

社内システム開発・運用

業種

インターネット関連

ポイント

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げている同社。デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして各業界のデジタル化の推進に取り組まれています。
印刷・広告分野では、シェアリングプラットフォーム「ラクスル」を運営。外部の協力企業に生産を委託しており、印刷会社の非稼働時間帯に自社経由の印刷物を依頼することで、価格を安く押さえています。独自のビジネスモデルを展開し、効率的にサービスを運営している企業です。
同社では、名高い企業でリードエンジニアとしての経験を積んできたCTO直下で技術を学ぶことができます。社員もスキルの高いメンバーが在籍しており、スキルアップしたい方に適した環境といえるでしょう。
また教育体制にも注力。勉強会では外部講師を招くこともあり、技術者として視野を広げることが可能です。
さらに社員が仕事とプライベートの調和を図れる環境整備も行われており、ワークライフバランス支援制度やスキルアップ支援制度、条件付リモートワーク制度など福利厚生も充実。

募集要項

仕事内容

主に、下記の業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・現行社内業務プロセスと課題の分析
・課題解決策の立案（業務プロセス改善含む）
・システム要件定義（外部システム利用や、内製含めた最適なシステムの検討）
・開発案件のストーリー作成
・開発案件の優先順位付け、バックログ管理
・開発案件の進捗管理（Scrum）
・開発案件の受入テスト設計/実施
・社内ユーザーの問い合わせ/要望対応
・SQL（Redash）を利用してデータクエリー、ダッシュボード作成

求める人材

■求めるスキル、経験【必須】
■経験
、アジャイルWeb開発のプロダクトマネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方
、AWSコンソールやCLIの利用経験がある方
、外部APIとの連携システムのマネジメント経験がある方

■求めるマインド【必須】
■仕事への姿勢
、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンに共感できる方
、社内のムリ、ムダをなくし、従業員体験の向上や働きやすい職場づくりをしたい方
、短期的な課題解決アプローチだけでなく、長期的な全体のあるべき姿から逆算して考える方
、コーポレートIT領域の新しい情報を自ら積極性に収集して活用していきたい方

給与・待遇

給与

600万円～900万円

■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし）
・賞与、株式報酬含みます。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

＜福利厚生制度＞
上長面談、1on1（週次、月次）、エンジニア支援制度、時短勤務、
条件付リモートワーク制度、時差出勤制度、6時間DAY制度、兼業許可制度、
スキルアップ支援制度、サンクスホリデー制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、育休復職祝い金
出産祝金、住宅補助制度、食事・お菓子・ドリンク補助制度、部活動、部活補助制度
社内イベント、社員割引、固定席×フリーアドレス制、昇降デスク×モブプログラミング、
Mac Book Pro／Air （機種・キーボードレイアウト選択可）支給、外付けモニター1台支給、
見舞金制度、条件付フレックス制度、『Hack　Week』、復職祝金、企業型確定拠出年金制度

＜教育制度＞
Google等の他社現役エンジニアとのコラボによる学習

＜事業関連＞
表彰制度

勤務地、時間・休日

勤務地

＜本社＞東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

勤務時間

10:00:00～19:00:00

休日・休暇

■年間休日：120日

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前休業、産後休業、育児休業

■有給休暇
入社時に5日間、6ヶ月継続勤務し8割以上出勤した時点で更に5日間付与、その後の付与日数は労働基準法第39条の定めによる

■休日備考
・夏季休暇：7月～9月に3日間
・産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得可能
・産後休業：出産翌日から8週間は法律にて必ず休業
・育児休業：原則子供が満1歳に達する日までの間に取得可
・育児休業取得実績（過去3年間）：女性11人（うち10人が復帰済、1人が休業中）、男性2人（うち1人は取締役CFO）
・年次有給休暇：入社時に5日、半年後に5日間付与

その他

リモート可否

一部リモート

新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当有り

掲載期間

2024/03/12（火）～ 2024/05/13（月）

更新日

2024/03/12（火）

企業情報

設立

2009/9/1

従業員数

327

資本金

2670082000円

売上高

非公開

事業内容

私たちは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、テクノロジーの力を生かして、まだデジタル化が進んでいない伝統的な産業の構造を変革し、業界全体に大きな価値を生み出す「仕組み」、つまりプラットフォームの提供を進めています。
ビジョンを実現するためには、現場の解像度を高く持ち続ける事が必須です。ただ開発するというだけではなく、プロダクトを中心に考え「どのようなニーズがあるのか」「これを開発することでどんなインパクトにつながるのか」を議論し、プロダクトの成長や顧客価値に貢献し「産業の課題をプロダクトで解決する会社」でありたいと考えています。