職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社クイック |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
＜エンジニアのスキルアップを応援＞
セミナーの参加費や書籍購入費用は会社で負担。上長の許可を取れば、業務中の外部セミナーへの参加も認められています。 キャリアパスも、スペシャリストやゼネラリスト、マネジメント、キャリアチェンジなど、自分に合ったものが選択可能。自由度が高く裁量権も大きいため、技術選定や環境設定などにも柔軟に対応してもらえます。実際に週次のMTGにてメンバー同士で協議し、現場で話を進めていくことも多いです。それを実現できる企業の資本力・上層部の理解もあるため、申請時に却下されることはほとんどありません。 ＜ワークライフバランス＞ 残業は比較的少なく、有給消化率が高い点も同社の特徴です。直近の実績では、年間休日127日を付与。 |
| 仕事内容 |
コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。
常に革新が起こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していけるかを考えます。 具体的には、以下のような案件の検討・企画から実行まで携わっていただきます。 ※実行フェーズでは、社内メンバーに指示を出しながら自身も手を動かして推進していただきます ＜具体的な仕事内容＞ ご志向・経験スキル、キャリアプランを考慮しながら注力いただくスコープを柔軟に選択可能です。 1.コーポレートIT戦略の立案や各種ITサービスにおけるガイドラインの策定 2.プロジェクト企画・推進（各種システム、サービスの導入やリプレイス） 3.DLP、CASBなどの導入による情報漏洩防止対策推進 4.システム基盤となるAzureADやグループウェア(Google Workspace)を中心とした各種SaaSの管理運用、活用支援 5.EMM/MDM(Intune,Jamf等)の設計、導入、管理運用 6.オフィスネットワークの設計構築や維持管理 7.社内ITに関する問い合わせ対応、トラブルシューティング（ITサービスデスク） 8.入退社管理、IT資産情報の管理 9.Windows、Mac等のキッティング ■プロジェクト例 ・コーポレートIT領域のスコープ整理や中期のロードマップ策定 ・各種利用サービスの見直しや管理運用方法整備 ・全拠点のネットワーク機器の構成管理導入 ・EOLサーバリプレイス ・Windows11アップグレード |
| 求める人材 |
■求めるスキル、経験【必須】
＜経験＞ 、仕事内容に記載の1～6いずれか、またはそれに準ずる案件を企画～導入(オンボード含む)まで実担当として担った経験 、複数名のプロジェクトチームにおけるサブリーダー以上の経験 、部門を越えて折衝しながら業務を遂行してきた経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ 、業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方 、チーム内外問わずコミュニケーションを大事にされる方 、現状に満足せず、常によりよい姿を追い求め続けられる方 、プロジェクトの状況に応じて、臨機応変に動きを変えられる柔軟性がある方 、貪欲に最新の技術動向を吸収する向学心をお持ちの方 ※守備範囲が広いので「自分で組織のIT活用の形をつくっていきたい」といったスピリットのある方を求めています |
| 給与 |
600万円～800万円
■備考や年収モデルの目安（記載がない場合は特になし） ※経験・能力を考慮の上優遇 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜福利厚生制度＞
長期休暇取得推奨、自社保養所（播磨自然公園）、 契約保養所、保険組合指定の施設割引利用、独身寮（東京・大阪）、 財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、 結婚祝い金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、 災害時見舞金、パパママ育休プラス制度（1歳2ヶ月まで）、 ベビーシッター利用料補助制度、父親の育児休暇再取得制度、 育児時短勤務、介護時短勤務、婦人科健診、社内サークル・部活動補助、 キャリアチャレンジ制度、リファラル採用補助／インセンティブ、 独立支援制度、リラクゼーションルーム、業務中のイヤホン可、副業可（職種限定） オフィスグリコ・アイス・ウォーターサーバー完備 ＜教育制度＞ 研修所（世界文化遺産登／ 富山県平村）、年間MVP、各種職務研修、 ロールプレイング、勉強会、書籍購入代・セミナー受講代全額支給 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 ＜大阪本社＞大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。 |
| 勤務時間 | 9:00:00～18:00:00 |
| 休日・休暇 |
■年間休日：129日
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画的有給消化日（会社指定5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女不問／最大2年）、育児休業、子の看護休暇（年間最大5日間）、介護休業（最大93日）、介護休暇（年間最大5日）、生理休暇、結婚休暇、通院休暇（妊娠）、結婚休暇（5日間）、出産休暇（男性／2日間）、有給休暇、特別休暇 ■有給休暇 年間休日とは別に、初年度10日・最高20日付与 ■休日備考 GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇として10連休前後の大型連休あり |
| リモート可否 |
一部リモート
・リモートワーク可（出社日有） |
| 掲載期間 | 2024/03/13（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/03/13（水） |
| 設立 | 1980/9/30 |
| 従業員数 | 878 |
| 資本金 | 351310000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■人材サービス事業
・人材紹介 ・人材派遣・紹介予定派遣・業務請負 ・保育所運営および保育所の開設・運営コンサルティング ■リクルーティング事業 ・求人広告の広告代理事業等 ■海外事業 ・海外での人材紹介・人材派遣等 ■情報出版事業 ・地域情報誌の出版等 ■ネット関連事業 ・HR業界向けWebサイトの運営等 |
求人の取り扱いコンサルタント
弘津 未彩
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