職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社スタメン |
| 年収 | 650万円～ |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F※出社とリモートのハイブリッド 都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 |
| 職種 | 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【東証グロース市場上場】急成長HR領域のSaaSプロダクト |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のQAエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・QA戦略の策定と実施、品質目標の達成 ・ソフトウェアテストプランおよびテストケースの設計と実施 ・テストオートメーションフレームワークの導入と継続的メンテナンス ・バグトラッキング、テスト結果のドキュメンテーション ・アジャイルおよびDevOpsプロセスに組み込まれたQAプラクティスの導入 ・テスト環境の管理とデータセットのセットアップ ・パフォーマンステスト、セキュリティテスト、ユーザビリティテストの実施 ・体外的な業務内容のアウトプット(テックブログやカンファレンス登壇など) まず足元の課題としてE2Eテストの自動化など、まずは世の中のスタンダードに追いつく部分から取り組んでいきたいと考えています。その先に、社内基盤への投資やプロダクトチームへの技術的なイネーブルメントなど、中長期に、プロダクトで会社をリードする体制づくりをリードしていただきたいです。 |
| 求める人材 |
【必須】
・QAエンジニアリングまたは関連分野での実務経験 ・ソフトウェアテスト戦略と計画の策定経験 ・アジャイルとDevOpsの原則に基づくQA経験 ・テストオートメーションツールやバグトラッキングツールの活用経験 ・SaaSプロダクトでのQAエンジニア経験 【尚可】 ・JSTQBやIVECなどのソフトウェアテストに関連する資格 ・パフォーマンステストおよびセキュリティテストの知識 ・プロダクトチームへの技術的なイネーブルメントの経験 ・リードエンジニアとしての経験 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験 ・技術戦略の提案の経験 ・最新技術の導入の経験 |
| 給与 |
年収:660万～1500万程度
月給制：月額550000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:※業績による 昇給:年3回(1月、5月、9月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限5万円／月）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、パートナーサプライズ、役員食堂（役員とのランチ補助）、ピリオド会（社内懇親会補助）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F※出社とリモートのハイブリッド 都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
コアタイム：11時00分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／パパママハーフデイ／ハピバ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（3回）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
「ITとリアルの融合」がスタメンの強みであり、事業テーマです。お客様やユーザーに長く使い続けてもらうための仕組みや体制を徹底し、3つの強みである「プロダクト」「セールス」「カスタマーサクセス」を掛け合わせたサービスを提供しています。
■創業事業「TUNAG（ツナグ）」 社内制度を軸とし、エンゲージメントを向上させるプラットフォーム。タイムラインや社員プロフィール、チャットなどの機能を備えています。日々の業務内容や経営方針などの共有により日々のコミュニケーション活性化を促し、社内の信頼関係を醸成していきます。 ■クラウド型情報漏洩対策ツール 漏洩チェッカー 人的ミスなど内部からの情報漏洩を防ぐために、社用PCの管理・監視を行い、管理工数の効率化、情報漏洩対策を支援するクラウドセキュリティサービスです。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
「すごいベンチャー100」選出｜エンゲージメント経営をIT×リアルで広める、名古屋発のHR tech スタートアップ★
・世の中の経営課題に挑戦できる！ ・スタートアップだからこそ経験できる特別な成長環境！ ・前職は多彩な経歴の社員多数在籍！ |
| 掲載期間 | 2024/03/15（金） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2016年1月 |
| 従業員数 | 69名 |
| 資本金 | 6億800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・エンゲージメント経営プラットフォーム『TUNAG』 ・オンラインファンサロン事業『FANTS』 【会社の特徴】 同社では「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、2つの主力SaaS型サービスを提供しています。 ●『TUNAG』：SaaSモデルの ”社内制度運用クラウド” と ”組織コンサルティング” をワンストップサービスで提供し、 顧客企業の組織課題に貢献するプラットフォーム事業 ●『FANTS』：コミュニティ運営に必要な機能をワンストップで提供し、 コミュニティのエンゲージメント向上と収益化を支援するプラットフォーム事業 エンジニア×セールス×カスタマーサクセスの3つの強みを生かしながら、エンゲージメント領域にて市場をリードしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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