職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 年収 | 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（玉川事業場）JR各線「武蔵小杉」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 応用研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | 福利厚生充実◎誰もが知る、日本を代表する電機メーカー！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて高感度光センシングの研究者としての業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■製品：LiDARなど光センシング 【具体的には】 LiDARなど光センシングの研究開発において、受信感度をより向上させるために必要となる光軸接続・捕捉追尾の光学設計を高度化する役割を担っていただきます。 光センシングシステムの光学設計に関する技術の研究開発・特許権利化・次世代製品への適用に貢献してもらうことを期待しています。 【ポジションのアピールポイント】 高感度・長距離LiDARにおいて、最先端のセンシング方式・デジタル信号処理・点群解析技術に携わることができます。 NECの事業競争力を高める観点からも注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。 チームメンバーも光センシング領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・光学設計関連の研究開発業務経験 【尚可】 ・光センシングあるいは通信技術領域における基本知識 ・LSI又はFPGA実装の基本知識 ・チーム活動への貢献（チームワーク、提案力、創造力など） ・日常コミュニケーションができるレベルの英語力があれば尚可 |
| 給与 |
年収:680万～1100万程度
月給制：月額355000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間： |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（玉川事業場）JR各線「武蔵小杉」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。 何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。 ■社内公募制度が充実 ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。 ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/15（金） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1899年7月 |
| 従業員数 | 単独 20,125名／連結 112,638名（2020年3月末現在） |
| 資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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