職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 | 飯田橋 |
職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | 通信関連 |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
<お任せすること>
配属予定組織では、個人のお客さまに対して提供している複数のモバイルアプリケーションの開発を行っております。 今後もデバイスとの連携サービス、ヘルスケア領域など生活に関わるサービスをなどを取り組んでいきます。 開発エンジニア/プロジェクトマネージャーとして、モバイルアプリケーション開発を推進していただきます。 機能追加や新サービスの開発など常に複数の開発がございますので、 ご担当領域はご入社タイミングやご経験によって判断させていただきます。 <具体的には> プロジェクトマネージャーとして事業部門と連携しながら、開発パートナーとともに、 市場トレンドを踏まえた開発要件定義、設計/試験/リリース、継続的な改善・UX向上までの一通りの工程を推進いただきます。 実際の開発は、開発パートナーと一体となって行うため、サービスをいかに要件定義に落とし込むかといった開発上流工程のスキル、アジャイル開発スキル、パートナーとの開発方針・アーキテクト設計などに関する協議・検討のための技術力が求められます。 また、探求心を持って継続的にお客さまのために改善・UX向上を重ねていくことを期待しています。 <募集背景> 5G時代の到来により社会全体が変化しており、その中で 金融・コマース・ヘルスケア・エネルギー・エンターテインメント等のライフデザイン領域のビジネスを拡大させています。 事業を取り巻く環境が大きく変化する中、お客さまが求めるアプリケーションを構想し、 高い品質で開発できる組織を目指し、新たに仲間を募集することとしました。 |
求める人材 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
・開発経験 ・パッケージ導入 ・PL/PM等のご経験 ・アジャイル開発プロダクトオーナー or スクラムマスター |
給与 |
年収:600万円~1000万円
昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(6月、12月) ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
・各種財形貯蓄制度、社員持株会 ・グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ・提携住宅ローン ・全国約75カ所の契約保養所 ・育児支援制度 |
勤務地 | 飯田橋 |
勤務時間 |
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
年間休日123日(2023年度) 年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動) 特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) リフレッシュ休暇 育児・介護休職 |
選考の流れ |
書類選考→ 面接2回+適性検査有→内定
|
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1984年 (昭和59年) 6月1日 |
従業員数 | 49,659名 (連結ベース)(2023年3月31日現在) |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
<通信とライフデザインの融合>の実現を掲げる国内大手通信事業会社
通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく<通信とライフデザインの融合>を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。 具体的には、自動運転、遠隔医療支援、MaaS事業といった実証実験や、 パートナー企業と協働したスマートドローン構想等、新たな価値創造に挑戦をしております。 当社は、持続的な利益成長と社会の持続的成長に貢献する会社を目指し、以下7つの事業戦略に注力しています。 ・5G時代に向けたイノベーションの創出 ・通信とライフデザインの融合 ・グローバル事業のさらなる拡大 ・ビッグデータの活用 ・金融事業の拡大 ・グループとしての成長 ・サステナビリティ |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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