職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1400万円 |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
メガクラウド（Microsoft Azure／AWS／Google Cloud／AlibabaCloud）を利用したアーキテクチャの設計構築、運用支援業務
【具体的な業務】 クラウドのプロフェッショナルとして、主に提案から参画し、要件定義、設計構築、各種テストを技術面でリードします また、システム導入後の継続的改善や、難易度が高い一部の運用業務についても3次エスカレーション先として支援します |
| 求める人材 |
応募資格(必須)：
【コアスキル】 ・ステークホルダーと信頼関係を築ける論理的思考力とコミュニケーション能力 ・ドキュメント作成スキル（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など） 【テクニカルスキル】 ・Linux／Windowsサーバーの構築・運用経験 ・ネットワークおよびTCP／IPの基礎知識 ・データベースの基礎知識 ・情報セキュリティの基礎知識 ・Microsoft Azure／AWS／GCP（うちいずれか）に関する深い知識と、アーキテクトとしての提案／設計／構築／テストの実務経験 応募資格(歓迎)： 【歓迎スキル・経験】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー or プロジェクトリーダーとしての実務経験 ・大規模システムの構築／開発のための要件定義の推進経験 ・データ統合やデータ分析に関わるシステム設計・開発の経験 ・生成AIを活用したシステム設計・開発経験 ・サーバーレス、またはコンテナベースのアーキテクチャによるサービス基盤の設計・構築経験 ・Kubernetes、Terraform、AnsibleなどInfrastructure as Codeを利用したCI／CDパイプラインの構築や運用などの実務経験 ・構築作業／テストの自動化、品質改善活動の経験 ・UI／UXを含むフロントシステム設計・開発経験 ・Pythonやnode.jsを用いたサーバーサイド設計・開発経験 ・ADDS／AzureADなどの認証基盤の設計・構築経験 ・システム運用、監視設計・構築、効率化や自動化の経験 ・大規模障害におけるトラブルシューティング経験 【歓迎資格】 Microsoft Azure認定資格保有者（同様な旧資格を過去に取得したことがある方） ・AZ-104：Azure Administrator ・AZ-305：Azure Solutions Architect Expert AWS認定資格保有者 ・AWS 認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナル ・AWS 認定 ソリューションアーキテクト-アソシエイト |
| 給与 |
想定理論年収：6,000,000円～13,694,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など |
| 勤務地 | 竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 勤務時間 |
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時まで?1時間)
※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(年間休日数 124日/2021年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇(障がいのある方のための通院休暇)、会社が指定する日(4/30?5/2のうち1日)など |
| 選考の流れ |
面接2～3回
当該ポジションは選考フロー（原則、一次面接合格後）の中でリファレンスチェックを行い、選考の参考情報とする場合があります。 リファレンスチェックは候補者さまの人物像や仕事ぶりを推薦者の方より紹介していただくことで採用企業にアピールできる機会となります。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 単体：19,045（2023年3月31日現在） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
～通信事業会社から戦略的持株会社へ～
＜情報革命で人々を幸せに＞という経営理念の下、 世界の人々が最も必要とするテクノロジーやサービスを提供する企業グループとなることを目指すとともに、企業価値の最大化を図っています。 世界中の各カテゴリでNo.1となる成長著しいユニコーン企業に次々と投資し、 日本でもジョイントベンチャーを作り始めています。 【事業内容】 ・移動通信サービスの提供 ・携帯端末の販売 ・固定通信サービスの提供 ・インターネット接続サービスの提供 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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