職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 800万円~1200万円 |
勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
職種 | 社内情報化戦略・推進 |
業種 | 銀行 |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
みずほフィナンシャルグループ全体を対象とした、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりを開発エンジニアとして、担って頂きます。
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価 ・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当 ・クラウド開発環境の標準化(ツール、ライブラリ、等の選定) ・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニtング、LLMOps ・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング ・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化 ・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等 これらの活動を通じて、AIによるデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。 ◆参考 〈みずほ〉のDX情報発信メディア<MIZUHO DX> https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/index.html |
求める人材 |
・フルスタックエンジニアとしての実務経験が延べ2年以上
・生成AIを用いたシステム開発の実務経験 ・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験(Python, JavaScript, HTML/CSS 等) ・事業部側との調整経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理スキルを持ちの方 【歓迎条件】 ・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験 ・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験 ・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識 |
給与 |
・残業代:有 ・昇給・昇格:有
・賞与支給:年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 寮社宅:独身寮・借上げ住宅制度等(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし <その他補足> ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等(当社規定による) |
勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
勤務時間 |
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
休日・休暇 |
休日:土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇:有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
選考の流れ | 書類選考→面接複数回(役職に応じて増減予定)→適性検査→内定 |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 2003年1 |
従業員数 | 51,2128(連結)/2,270(単体) |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 金融サービスの提供 |
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