職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
みずほフィナンシャルグループ全体を対象とした、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりをプロジェクトマネージャとして、担って頂きます。
・業務部門の担当者とともに、主に生成AIなどのテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案、企画化、プロジェクトマネジメントを実施 ・ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、AIプロジェクトの理解と進展を確保 ・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な実装方法を検討 ・データマネジメントチームのメンバーと協働し、質の高いデータと安全なAIの利用を促進 ・アジャイル開発チームのスクラムマスターと協働しプロジェクトの進捗管理と効率的な開発プロセスを推進 ・プロモーションチームと協働し、ツールの社内活用促進や新規企画に向けたニーズ・課題検出を推進 これらの活動を通じて、AIによるデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。 ◆参考 〈みずほ〉のDX情報発信メディア＜MIZUHO DX＞ https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/index.html |
| 求める人材 |
・ITプロジェクト管理に関する具体的な経験があること
・ITサービスや製品の開発プロセスに精通していること ・アジャイル開発手法（例：Scrum、Kanban）の経験があること ・コミュニケーションスキルが高く、チームとクライアントとの間で情報を円滑に伝える能力があること ・システムアーキテクチャやデータベース設計に関する知識があること 【歓迎条件】 ・プロジェクト管理手法（例：PMP、Prince2）の認定資格を持っていること ・データ分析や機械学習など、新しい技術トレンドに対する理解があること ・英語のビジネスコミュニケーション能力があること ・リーダーシップスキルやチームビルディング力があり、多様なスキルやバックグラウンドを持つメンバーを率いる能力があること ・主要なプログラミング言語や開発フレームワークについての知識があること |
| 給与 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 選考の流れ | 書類選考→面接複数回（役職に応じて増減予定）→適性検査→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2003年1 |
| 従業員数 | 51,2128(連結)/2,270(単体) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 金融サービスの提供 |
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