職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
みずほグループ全社（持株会社、銀行、信託、証券、みずほリサーチ＆テクノロジーズ等）横断のデジタルトランスフォーメーション（DX）に関する経営戦略企画・推進を担って頂きます。
Chief Digital Officerや部門責任者などと直接議論を行いながら、グループ横断の施策について、企画立案・経営報告・経営資源配分管理・プロジェクト事務局としての推進・社内外発信などを実施して頂きます。 具体的な業務は以下です。 いずれか、あるいは複数を担当して頂きます。 ・みずほグループのDX推進について経営戦略の企画や、経営資源管理 ・国内外における経営直轄のDXプロジェクト（新規事業開発等）やアライアンスの事務局として推進策立案と全体調整 ・DXに関する〈みずほ〉のブランド力向上や社外共創活性化に資する対外発信の企画運営 ・DXに関する社員のモチベーション向上、気運の醸成に資するインナーブランディング施策の企画運営 【配属部門】 デジタル企画部 50名程 4チームから構成 デジタルを活用し、社内の業務改善やデータ利活用のプロジェクト、人材育成、その他新会社運営など、多岐に渡る業務を担う |
| 求める人材 |
【必要要件】以下いずれかに該当する方
銀行等の金融機関、もしくは事業会社でDX関連の経営企画を担当した経験がある方 コンサルティングファームで金融関連業務、もしくはDX戦略支援の経験がある方 事業会社もしくはコンサルティングファームにて、社内外コミュニケーションの企画運営経験がある方 |
| 給与 |
・残業代：有 ・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回 給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■事業所内保育所 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■余暇支援制度 等（当社規定による） |
| 勤務地 | 大手町、もしくは丸の内 |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による) その他長期休暇制度等の特別休暇あり |
| 選考の流れ | 書類選考→面接複数回（役職に応じて増減予定）→適性検査→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2003年1 |
| 従業員数 | 51,2128(連結)/2,270(単体) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 金融サービスの提供 |
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