職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1400万円 |
| 勤務地 |
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務概要】
＜資材調達ネットワークを変革する＞ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、 ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。 現在、登録ユーザー数900万件を突破し2,000万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。 ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、 マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、 新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。 中でも購買管理システム事業では近年、前年比約４割増の売上成長を続けています。 事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、 顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、 エンジニアリングマネージャーの増員募集を行っています。 成長性が高い事業のシステム開発組織においてエンジニアのエンゲージメントを高め、 プロダクト開発やモダナイズを促進するための重要な影響を与える立場となります。 ▼主な役割 継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担う エンジニアグループのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担って頂きます。 ▼主な役割 ・将来、事業拡大を見込んだシステム開発のロードマップ立案と戦略の意思決定 ・事業成長に向けたプロダクト開発案件の優先度調整とエンジニアの適切なリソース配分 ・自社事業拡大に向けたプロダクト開発案件のPMもしくはエンジニアのマネジメント ・人事評価や人材採用組織マネージメント ・プロダクト開発など重要なミッション遂行に向けエンジニアメンバーのサポートやコーチング、ティーチングの実施 ・エンジニアのエンゲージメント向上のため1on1などを通じコーチングやサポートを行います ・全社横断の自社事業運営に関わり、自社事業システム品質向上や業務効率化向上に貢献 |
| 求める人材 |
▼求めるスキル・経験
・Python/Javaなどオープン系開発言語を用いた開発経験 ・5年以上のECサイト等、Webサービスのシステム開発・運用経験 ・組織マネージメント経験 ・裁量権、意思決定権を持ったプロダクト開発のマネジメント経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・プロジェクトにおいて、技術的な問題を解決するた めの技術的知識 ・開発プロセス全体を把握し、スケジュールを立て、 チームを管理するプロジェクトマネジメント能力 ・開発プロセスで発生した問題を解決できる問題解 決能力 ・他チームと円滑なコミュニケーション、調整が可能 なコミュニケーションスキル ・購買業務に関する業務知識 |
| 給与 |
年収 8,000,000 円 - 12,500,000円
（ご経験・現年収に準ずる） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・賞与あり（年2回）
・昇給（年2回） ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・住宅手当（規定有） ・退職金制度あり ・交通費支給 ・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ・従業員持株会制度 ・社員割引制度 ・遺族補償制度 ・懇親会補助 ・副業可（事前許可制） ・出産・結婚の慶弔金など |
| 勤務地 |
大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 【東京オフィス】 |
| 勤務時間 |
9:00～18：00
事前に申請する事で時差出勤（1時間早く出社し1時間早く退社）が認められています。 条件によりフレックス制度あり |
| 休日・休暇 |
・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休 / 育休 ・バースデー休暇など ・年間休日120日以上 |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接
※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2000年10 |
| 従業員数 | 1291名【正社員：273名、アルバイト：1015名】 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【業務概要】
＜資材調達ネットワークを変革する＞ことをミッションに、 様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、 ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。 現在、登録ユーザー数700万件を突破し1900万点以上の 商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 同社はビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用するテックカンパニーです。 商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模 EC の運用、 配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、 新しい切り口でのチャレンジを続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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