職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F 東京都港区赤坂4-1-33 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務概要】
アーキテクトとして、会社のビジネスと既存のシステム、組織を把握したうえで、今後の事業の方向性を前提に、長期スパンでのECシステム全体の設計を担っていただきます。 <この仕事の魅力> システムの規模、開発組織も大きくなっていますが、基本的には１つの事業ドメインに対するアーキテクチャであり、全体に対して関与できます。 ▼主な役割 ・IT技術に対する見通しを持ち、適切なソフトウェアを選択すること ・システムモダナイゼーション案件にアーキテクトとして参加、アーキテクチャの実装をリードしデリバリーまで責任をもつ ・ECサイトおよび基幹システムの業務まで含めた全ITシステムの分析、設計、実装 ・業務の理解と適切なサブシステム設計・開発 ・マルチテナンシー等の要求を考慮した適切なミドルウェアや開発基盤の選定 ・データ・ドリブンでの継続的な顧客体験の開発のための適切なアーキテクチャ設計 ・小売業とそのシステムへの強い理解を持ち、適切なアーキテクチャ設計 ・将来の業務の拡大や拡張を見込んだ適切なアーキテクチャ設計 ・各システムの非機能要件の理解 ・将来のトラフィックやデータ増加を見込んだスケーラブルなシステムの設計 ・アーキテクチャのコアになる部分の設計・開発・リリース ・負荷テスト計画の立案とデータによるシステム指標の分析・評価 ・各種自動化・コード化を含む開発環境改善と利用推進 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・複数システムの立ち上げ・移行経験 ・継続的なシステム運用改善経験 ・クラウドを用いたシステム開発・構築 ・Python/Java/Goなどのプログラミング言語での開発経験 ・MySQLなどのRDBMSとSQL言語での開発経験 ・各種ミドルウェア・フレームワークの評価・導入経験 ・APIやETL等によるシステム連携・データ連携の設計・開発経験 【歓迎要件】 ・5人以上複数年のチーム/テックリード ・Scrum/TDD/BDDの経験 ・CI/CD/DevOps導入 ・データ可視化導入/活用経験 ・CX改善と分析経験 ・中規模以上プロジェクトの見積もり/WBS作成/進捗報告経験 ・要求管理・要求分析の経験 ・サービス成長を織り込んだ年間計画の策定 ・小売業とそのシステムへの強い理解 ・アーキテクトやテクニカルリードとしての経験 ・AWSやGCPを使ったクラウドネイティブアプリケーションの経験 ・ソフトウェアテストとその自動化に関する知識と実践経験 ・共通ライブラリや業務APIの設計・開発経験 ・分散処理アプリケーションの開発経験もしくは分散処理システムの設計・運用経験 |
| 給与 | ※ご経験・現年収に準じて、当社規定に基づき決定致します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●社宅制度（職位に応じ5～2万円/月の社宅補助手当を支給）、社員寮 ●従業員持株制度 ●年末パーティ（例年ホテル会場にて家族同伴のパーティを行っています） ●9連休推奨(平日5日有休＋前後土日4日) ●資格取得支援、知識・技術習得支援 ※各職務に必要と判断されれば、会社負担にて資格取得有り ●産前産後・育児・介護休業制度 ●遺族補償制度 |
| 勤務地 |
兵庫県尼崎市竹谷町2-183 リベル3F
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F 東京都港区赤坂4-1-33 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 |
| 勤務時間 | ※9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日・休暇 |
■週休２日制(土、日、祝日)
■年末年始休暇(12月29日～1月3日) ■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、配偶者出産休暇 ※年数回、棚卸のため土曜出社がありますが、その場合は平日に振替休日を取っていただきます。 ※物流部門はシフト勤務となります。 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査、面接2～3回⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2000年10 |
| 従業員数 | 1291名【正社員：273名、アルバイト：1015名】 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【業務概要】
＜資材調達ネットワークを変革する＞ことをミッションに、 様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、 ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。 現在、登録ユーザー数700万件を突破し1900万点以上の 商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 同社はビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用するテックカンパニーです。 商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模 EC の運用、 配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、 新しい切り口でのチャレンジを続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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