職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 | 総務 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●職務内容
同社が大切にしている考え方、誰もが働きがいのある職場を実現するために、 DE&I推進のリードとして方針策定・実行・改善業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織フェーズに沿ったDE&I戦略・ビジョンの策定 ・具体的なアクションプランとターゲット選定 ・経営層への提言、およびコミットメント向上 ・DE&I推進体制の構築 ・人事制度(等級評価報酬を含まない)・働き方推進・各種委員会の運営リード ・社員向けトレーニングプログラム企画・運営・改善 ・DE&I方針および戦略策定・プロセスレビュー ・チームマネジメント ・その他DE&I推進に関わる業務全般 |
| 求める人材 |
▼必須
従業員数1,000名以上の企業にて、DE&Iの導入・推進経験2年以上 メンバーマネジメント経験 ▼歓迎 ご自身がリードしたプロジェクトにおいて、政府機関や民間団体が主催するDE&I推進に関連する賞の受賞経験 IT・Web業界での就業経験 |
| 給与 | ・スキル・ご経験により応相談 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム 5:00～22:00（標準時間帯 10:00～19:00） |
| 休日・休暇 |
【休日・休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始 ・年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ・有給休暇：入社日に15日付与 ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間） |
| 選考の流れ |
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考→面接2?3回→リファレンスチェック→オファー面談 ＊back checkを使用しております 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2013年 |
| 従業員数 | 約900名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 全国2万社以上が登録するシェアトップクラスのクラウド人事労務ソフトを運営するHRtechカンパニー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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