職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
＜グローバルIT本部 ビジネスIT部vision&mission＞
コーポレート、生産、販売などの業務方針に沿った確実なIT施策の実行と更なるビジネスプロセス改革へのIT適用促進 ・本部方針に沿ったIT施策の計画と実行 ・安定したITサービス提供のための保守運用の強化 ・組織マネージメントと人財育成の強化 ＜部門概要＞ 当社及びその関連会社で使用するITアプリケーションの構想、企画、開発及び運用 ＜採用目的・背景＞ 当社及び関係会社のシステム構築・維持を計画を進めるにあたり、ITスキルを持った人材の増員を目的とする。 ＜部署の役割：ビジネスIT部＞ ・生産・販売・アフターセールス領域、コーポレート（人事、購買）領域におけるIT施策の企画と実行 ・同領域のITサービス提供と保守運用 ＜入社後の担当領域＞ ■グループ業務の管理・マネジメント ・配下メンバー及びリソース全般（予算、ITプロジェクトのスケジュール）の管理 ・自動車製造業におけるアフターセールス（SCM）、サービス（技術）領域において必要なシステムの企画・開発・運用の取り纏め ・上記分野の将来構想やIT戦略の立案 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的な新しいチャレンジができる ・これからシステムをリニューアルするため、新システムの誕生からの過程を経験できる ・製造業の緻密な管理や奥深さを通じてもどづくりのすばらしさを感じることができる ＜成長できる点＞ ・アプリケーションやネットワーク、サーバなど幅広く扱うのでIT技術スキルの向上 ・中間管理職としての上位伝達、下位伝達などのコミュニケーション能力の向上 ・社内研修などによる、上級管理職になるためのスキル向上 ＜風土＞ ・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視 ・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による） ※海外出張：可能性あり 海外赴任：可能性あり ※今後のキャリアパスイメージ ・部用品SCM（サービス含む）システム以外の領域（生産、車両、購買、人事、品質、販売） ・Globalシステムプロジェクト ・DX推進 |
| 求める人材 |
＜必須要件＞
・大学または大学院卒業 ・製造業のシステム部門若しくは、IT関連会社での実務経験10年以上 ・管理職または管理職補佐としてのマネジメント経験 ・TOEIC700点以上 ＜歓迎要件＞ ・特にSCM、BOM、製造業におけるアフターセールス、サービスの業務（システム）に知見をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・円滑なコミュニケーションがとれる ・積極的に自身の意見・提案を発信できる ・課題に対して、すぐに解決にむかって行動できる |
| 給与 |
想定年収：850万円~1200万円
職位：管理職（マネージャークラス） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日 年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） 育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 介護休業及び介護勤務制度 ボランティア休業 財形住宅貸金規則 財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） 三菱車割引購入制度 試用期間6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
標準労働時間帯:田町 8:45～17:45 標準労働時間帯:岡崎 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など
■年間休日：121日 ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
| 選考の流れ |
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査 ⇒最終面接（部門部長/人事） ⇒内定 ※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1970年 |
| 従業員数 | 約13,951名（連結約30,091名） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 他 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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