職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 ※最寄駅の＜和光市駅＞は＜池袋駅＞から電車で約15分です。 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
当社標準のグローバルコミュニケーション・社内外のコラボレーション環境のプロジェクトにおいて、DX企画推進をお任せします。
【具体的には】 ワークスタイル変革、DX推進観点での下記業務をお任せします。 ●Microsoft365を中心とした認証/コミュニケーション/コラボレーション領域のグローバル視点での進化・拡充 ●上記サービスを最大限活用するためのデバイス環境(PC/モバイル/VDI等)の進化に向けた企画/推進 【募集の背景】 海外売上高比率が8割を超える当社。 私たちはグローバルのお客様に喜びを提供するため、きわめて重要なテーマに取り組み始めています。それは、新たなグローバルオペレーションへの転換です。 その中で＜デジタル統括部＞の使命は、当社を変えること。 グローバル企業として、グローバル全体でのコミュニケーションインフラを進化させ、変革を推進していくためには、安定的かつスピーディなシステム基盤を構築することが重要であり、共に挑戦していただく仲間を募集します。 【キャリアパス】 M365、Windows OS、ActiveDirectory(AzureAD含む)などのMSソリューション全般に携わっていただくことになります。またiPhoneなどスマートデバイス活用や、会議室ソリューションによる新たなワークスタイル提案などエンドユーザが手に触れる領域全般の新製品・新技術の調査、検証、提案ができるポジションとなります。 【やりがい・魅力】 ●グローバルの標準ITインフラとして導入済のMicrosoft 365を中心としたソリューションを活用し、ITにおけるDXを自ら提案・具現化することができます。 ●グローバルや国内の事業所と協業し、従業員や関係会社との働き方を変革・改善する施策・プロジェクトに従事することができます。裁量幅が大きく、ボトムアップで様々な施策にチャレンジできます。 ●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである、【すべての人に、”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。 |
| 求める人材 |
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのサービス、デバイスの導入・展開・運用のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション領域：Microsoft 365、ActiveDirectory、Azure AD ・デバイス領域：PC(Windows)、iPhone(iOS)、TeamsRooms ・テレコム領域：IP-PBX、クラウドPBX 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●Microsoft 365、Azure ADのご経験をお持ちの方 ●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC550以上） |
| 給与 |
■想定年収
約600万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■各種手当 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■福利厚生
・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等） ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設（運動施設、保養所） ・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等） ・食堂施設、食事補助 ■両立支援（仕事と育児・介護など） ・育児・介護手当 ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日） ・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり） 他 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 ※最寄駅の＜和光市駅＞は＜池袋駅＞から電車で約15分です。 |
| 勤務時間 |
・勤務は応募職種毎に設定（フレックスタイム制・固定制・交替制）
・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 |
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日 ・平均有休取得日数17.2日（2020年度） ・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与） |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1948年 |
| 従業員数 | 約35,781 名（連結約211,374 名） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 二輪車、四輪車、パワープロダクツの製造・販売 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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