職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
※全国どこでも在宅勤務が可能です。 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■業務内容：
プロジェクトマネージメントのプロ集団として、プロジェクトのQCDを守り完遂させることや、 システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXによりミニマムコストで事業スピードを加速させることをミッションとしています。 ・ダイレクトのプロジェクトやエンハンス開発におけるWebサイト／システムの、システム企画、PJT立ち上げから開発～リリースまでの一連プロセスをプロジェクトマネージャーとして推進します。 ・営業企画、クライアントサクセス企画といったミドル部門の業務に必要なシステムやSaaS製品などの導入プロジェクトやエンハンス開発をプロジェクトマネージャーとして推進します （プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーンを最適化を行う） ・営業やカスタマーサービスからの問い合わせ管理、障害対応の取りまとめ、その他運用保守作業の管理を行います（実作業はグループ会社や内製エンジニアが実施） ■本ポジションの魅力： ・裁量と自由度の高さ 企画者と伴走し、施策の企画フェーズから関わっていくため、言われたことをただ開発するのではなく、意思を持ってプロダクト作りに関わることができます。 また、開発マネジメントについてもどのような開発手法や体制で行うのかなど様々な選択肢を検討できます。 ・ビジネスを動かしている手触り感 企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIやユーザーからの定性的なフィードバックと対面する機会や営業担当者や企画担当者と対等に議論をすることも多く、 開発組織でいながら仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。 ・多様なキャリアパス 本ポジションから企画→プロダクトマネージャーへの転向、エンジニアポジションとの兼務、 スクラムマスター／プロジェクトマネージャーのエキスパート、開発組織のラインマネージャーなど多様なキャリアパスが実現可能です。 |
| 求める人材 |
■必須条件
・Webシステム/サイトの要件定義経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・データ基盤関連のプロジェクト経験 ・顧客折衝経験 |
| 給与 |
■年収：660万円～1000万円
■時間外勤務手当：全額支給 ■昇給・賞与：有（年2回） ■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
※全国どこでも在宅勤務が可能です。 |
| 勤務時間 |
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月30時間程度 |
| 休日・休暇 |
◆雇用形態：正社員
◆試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし ◆休日：土日、祝日 ◆上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 約5,700名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 転職メディアの運営や人材紹介事業、新卒紹介事業、経営顧問事業、障がい者向け事業を展開 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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