職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
社内システムの企画、開発、運用、保守に従事いただきます。
【職務詳細】 ・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育） ・社内システムの計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理） ※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合があります。 【当部が担当するシステム】 ・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む） ・Box・RPA・ワークフローシステム・ID管理システム 等 |
| 求める人材 |
【必須要件】
業務システム開発/運用経験 【歓迎要件】 ・業務システムに関する企画、プロジェクト推進、ベンダー管理の業務経験 ・AWS上でのシステム開発、運用経験 ・当部が担当するシステム（製品）の開発、運用経験 【歓迎資格】 ・情報処理技術者 ・AWSソリューションアーキテクト ・MCP ・TOEIC 700点以上 |
| 給与 |
想定年収
600万円～1,100万円 ※残業・諸手当は別途支給。 キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、 当社規定により処遇します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・独身寮・借上げ社宅制度
（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設） ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します） ・資格取得報奨金（例：技術士/10万円） ・体育施設、保養所 ・制服貸与 ・ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度） ・カフェテリアプラン |
| 勤務地 | 横浜本社：神奈川県横浜市鶴見区 |
| 勤務時間 |
8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります。 ※20時以降の残業原則禁止 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：126日
※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。 その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※変更の可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 約3,800人（グループ全体：約10,000人） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜1912年設立 100年の歴史を誇る製造メーカースの総合エンジニアリング企業＞
環境、エネルギー分野で最新技術を提供するエンジニアリング企業 （各領域で既に国内ではトップｏｒトップクラスのシェアを誇り海外進出も積極的に展開） |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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