職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 京都府
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府長岡京 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■概要
全社DXの推進に必要な取組の企画と実践を行っていただきます。組織変革と組織機能のスコープを絞った取組みを実施しており、主にDX人材育成強化へつなげていただきます。 また、DXテーマ創出・展開に連動させることも検討いただきます。 ■詳細 ・全社DX推進に必要な組織変革取組とDX人材育成強化の企画・実践 ・組織と人材の自律的強化へ向けた施策展開と仕組みづくり ★連携地域…国内/海外全拠点 ★使用ツール…Office365(Excel,Powerpoint,Word,Teams etc)、ExcelVBA、PowerPlatform、BIツール、RPAなど ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) 多くのメンバーがフレックス制度、テレワーク制度を活用しています。案件次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。 この仕事の面白さ・魅力 DXを推進するためには、組織と人材の両方に向けた取り組みが必要になります。そのために必要な全社的な企画立案および実行推進を関係部門を巻き込みながら進めていく重要な役割を担います。 ご自身で企画立案したものを実施することで、現在と未来を支える人財の良い変化を実感できる仕事です。 企画段階は、これまでの流れを理解しながら自身の持ち味を発揮いただきます。 実行段階は、関係部門と連携することでダイナミックな動き取ることができます。 展開段階は、様々な拠点の人達とのやりとりを通じて、生の声を聞きながら戦略の実行に関与することができます。 この仕事を通じて、全社規模のテーマに関わることで、ご自身の多面的なキャリア形成に寄与する機会を得ることができます。 |
| 求める人材 |
求める要件[MUST]
・製造業などものづくりの業界経験 ・データ/デジタル技術の組織展開、マネジメント経験 ・部門横断でのプロジェクト管理/推進の実務経験 ・社内の様々なステークホルダーと意見調整できるコミュニケーション能力 ・Office365ツールの使いこなし 求める要件[WANT] ・デジタル領域の人材育成・教育の実務経験があり、やりがいを実感できる ・ローコード、AI、BI、RPA、クラウドなどのIT知識と新たなデジタル技術動向に関する好奇心 ・英語でのコミュニケーション（メールのやり取り、電話会議などが遂行できるレベル） |
| 給与 |
想定年収：～950万円 ※ご経験・スキルに応じて要相談
賃金内訳：月額（基本給＋賞与） 昇給有無：有 残業手当：有 給与補足：同社規定により決定します |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
|
| 勤務地 | 京都府長岡京 |
| 勤務時間 |
8:30～17:00または9:00～17:30 (部門による)
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。 部門によりフレックスタイム制あり。 |
| 休日・休暇 |
・年間休日123日（うるう年は124日）
・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく） ・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回 ※適性試験有 |
| 掲載期間 | 2024/03/18（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1950年 |
| 従業員数 | 約80000名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜世界トップクラスの総合電子部品メーカー＞
世界トップシェアを誇るセラミックコンデンサーを提供中。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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