職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~1000万円 |
勤務地 |
本社(東京都千代田区)
|
職種 | プログラマー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
仕事内容 |
お客様の生産性とセキュリティを両立して向上させることをコンセプトとした
同社が提供する新しいデジタルワークプレースのサービス開発・運営業務を行っていただきます。 サービスの新規開発や、既存サービスのエンハンス、 インフラやミドルウェアにおける構築・運用・監視などのCI/CDを活用した自動化実現を目的とした継続的改善業務を担当いただきます。 |
求める人材 |
■必須の経験・スキル
構成管理ツール・スクリプト言語の実装経験 - Ansible(Python) - PowerShell ソースコード管理ツールの使用経験 - GitLab / GitHub ■あれば尚よい経験・スキル ネットワーク(L2、L3、L4/L7)設計・構築・運用経験 仮想環境のシステム設計・構築・運用経験 サーバーシステムの設計・構築・運用経験 マイクロソフト製品の設計・構築・運用経験 - サーバ製品 (Active Directory/WSUS/Azure AD Connect) - クラウドサービス(Azure/Office 365) 性能測定(可視化)・サーバー監視ツールの設計・構築・運用経験 - Splunk - Prometheus/Grafana コンテナプラットフォーム(Kubernetes)の設計・構築・運用経験 |
給与 |
※経験や能力等を考慮し優遇します。
※昇給:年1回、賞与:年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
・各社会保険制度:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・退職金制度 ・企業年金制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金・企業年金基金 ・団体保険制度:総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険 ・資産形成支援制度:財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ・スキルアップ支援制度:TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援 ・その他制度:クラブ活動支援制度、特定公式行事補助、取引先との提携による各種優待・慶弔見舞金 |
勤務地 |
本社(東京都千代田区)
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勤務時間 |
9:00~17:30(昼休み/12:00~13:00)
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度12日/年、最大20日/年)
特別休暇(結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など) アニバーサリー休暇(本人が自由に決めた記念日(内容不問)に休暇を年度内に2日取得) 子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 など |
選考の流れ |
書類選考→1次面接(部長、課長)→最終面接(役員クラス、人事部長)→内定
※回数は変更になる可能性がございます。 |
掲載期間 | 2024/04/15(月) ~ 2024/05/19(日) |
更新日 | 2024/03/18(月) |
設立 | 1992年12月 |
従業員数 | 連結4,750人 単体2,666人 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
<情報通信業界に強い影響を与えるインターネット技術集団>
日本で初めて商用インターネットを提供し、日本のインターネットの 歴史を作り続けているネットワークインフラのパイオニア企業。 今や日々の暮らしにおいて身近な存在となったインターネット。 同社は、日本で初めてインターネットの商用化を目的として1992年に設立された会社。 設立以来、インターネット接続サービスやファイアウォールを初めとする 数多くの国内初となるサービスを次々と世に送り出し、業界をリード。 これからもインターネットによる「次の便利」を創り続ける。 <業界の最先端をいくエキサイティングな仕事を社員に提供> 同社のITサービスに対する取り組みは業界屈指のお客様に支持され、そのサービスを 日々支えている社員もまた高い評価を得ている。 最近話題となっているクラウドサービスを2000年から業界に先駆けて提供し、 多くの実績を積み上げてきた。 プロフェッショナルとして、お客様ビジネスを支える最適なIT環境を 構築するだけでなく、それらを安定して提供し続けることを重視。 これからも、日本のITサービスをお客様視点に立ったより合理的なものに変え、 業界のイニシアティブをとっていく。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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