職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
勤務先：東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム
最寄駅：各線／飯田橋駅 徒歩2～3分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■職務概要
13,000社以上に導入され市場訴求力のあるサービスを活用したシステムインテグレーション・ソリューションにおける企画・開発・導入におけるマネージメントと推進を担当いただきます。 ■特徴 市場リサーチやアーキテクチャデザイン、ビジネスモデル検討やフィージビリティスタディなどを通じた提供価値を最大化する企画フェーズから、社内外のステークホルダと協調し、業界トップクラスのお客様への具体的なプリセールスやコンサルティングを行う提案フェーズ、実際のソリューション導入におけるQCD管理などを行う実行フェーズまで広くご活躍頂けるフィールドになっております。 大きい裁量の中で、新しい領域や技術など様々なことにチャレンジする事が推奨されており、また、それをサポートする環境もありますので、ご自身のキャリアアップやビジョン達成のための最適な就業内容です。 ■ステップアップ 市場や顧客視点での企画・提案力が培われ開発プロジェクトのプロジェクト実行や推進から、事業の企画や推進へとキャリアアップを行うことが出来ます。またテクノロジー活用においても興味関心のある領域の技術を実用に転じることが可能です。 ■具体的な業務 ・ソリューション企画 ・案件プリセールス、PoC支援 ・ソリューション開発におけるディレクション ・プロジェクトのQCD管理 |
| 求める人材 |
■必須の経験・スキル
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験 ■あれば尚よい経験・スキル 管理スキル ・プライム案件として開発案件のプロジェクトマネージメント経験 ・ベンダー開拓やセミナーの企画などやセールスチャネル拡大の活動経験 ・マルチベンダー体制でのマネージメント経験 ・市場リサーチを通じた事業・ソリューションの企画、または推進 技術スキル ・規模を問わずプロダクトマーケティングによる0->1でプロダクトを企画検討した経験 ・ユーザーエクスペリエンスを重要視した提供価値を検討、評価し、ビジネスプランを立てた経験 ・自社プロダクトにおけるKPIやロードマップ策定などの事業計画立案と実行の経験 ・IoT、データ統合・活用、ID統合・SSO、動画活用、スマートコントラクトの領域での強い興味や 具体的な導入経験 ・Azure、AWS、GCPが提供するPaaSを活用したアーキテクチャ設計経験 ・データを基点とした業務改善や売上向上などのデータ活用のコンサルティング経験 ・情報処理技術者試験プロジェクトマネージャもしくはPMP資格 その他スキル ・自発的に行動できる方 ・高い成長意欲と常に問題意識を持ち、最善策を考え続けることができる方 ・技術を活用した企画や提案を行いたい方 |
| 給与 |
※経験や能力等を考慮し優遇します。
※昇給：年1回、賞与：年2回(合計:月給の4ヶ月分程度) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・各社会保険制度：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・退職金制度 ・企業年金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金・企業年金基金 ・団体保険制度：総合福祉団体定期保険・団体長期障害所得補償保険・団体定期保険 ・資産形成支援制度：財形貯蓄・積立貯蓄・グループ従業員持株会・職域ローン ・スキルアップ支援制度：TOEIC 試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援 ・その他制度：クラブ活動支援制度、特定公式行事補助、取引先との提携による各種優待・慶弔見舞金 |
| 勤務地 |
勤務先：東京都千代田区富士見二丁目10番2号 飯田橋グラン・ブルーム
最寄駅：各線／飯田橋駅 徒歩2～3分 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 Flexコア有(1100-1530)
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
有給休暇（初年度12日／年、最大20日／年） 特別休暇（結婚、配偶者の出産、子の結婚、転勤時など） アニバーサリー休暇(本人が自由に決めた記念日（内容不問）に休暇を年度内に2日取得) 子の看護休暇、介護休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業 など その他、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（部長、課長）＋適性検査→2次面接（役員クラス、人事部長）→オファー面談→内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1992年12月 |
| 従業員数 | 連結4,750人 単体2,666人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
＜情報通信業界に強い影響を与えるインターネット技術集団＞
日本で初めて商用インターネットを提供し、日本のインターネットの 歴史を作り続けているネットワークインフラのパイオニア企業。 今や日々の暮らしにおいて身近な存在となったインターネット。 同社は、日本で初めてインターネットの商用化を目的として1992年に設立された会社。 設立以来、インターネット接続サービスやファイアウォールを初めとする 数多くの国内初となるサービスを次々と世に送り出し、業界をリード。 これからもインターネットによる「次の便利」を創り続ける。 ＜業界の最先端をいくエキサイティングな仕事を社員に提供＞ 同社のITサービスに対する取り組みは業界屈指のお客様に支持され、そのサービスを 日々支えている社員もまた高い評価を得ている。 最近話題となっているクラウドサービスを2000年から業界に先駆けて提供し、 多くの実績を積み上げてきた。 プロフェッショナルとして、お客様ビジネスを支える最適なIT環境を 構築するだけでなく、それらを安定して提供し続けることを重視。 これからも、日本のITサービスをお客様視点に立ったより合理的なものに変え、 業界のイニシアティブをとっていく。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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