職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保 |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
1.生命保険事業会社向けのシステム全体の基盤運用領域、
AWS、SalesForce、Azure、Googleなどのクラウド基盤の構築・運用、オンプレミスサーバー基盤、 クラウド基盤上での分散アプリケーションの開発など担当していただきます。 2.ホスト及びサーバー、クラウド基盤で構成している、基幹システム、情報システム、 端末・デバイスの管理、ネットワーク構築やサイバーセキュリティー対策等、 事業会社のすべての基盤システムの設計、実装、運用等を担当していただきます。 また、クラウド基盤やオンプレミスサーバー基盤上での保険募集、 データ分析などDX技術を用いたアプリケーションの開発も担当していただきます。 社員のスキルや適性、案件の状況に応じて、担当領域や案件に従事して頂きます。 ■仕事内容 ・システムインフラの安定稼働を目的とした基盤の保守運営 ・DX推進（IT戦略）に必要な次期インフラ構築（オンプレミス、クラウド）、更改案件に向けた企画・検討および実装管理 ・サイバーセキュリティー対策の企画・検討・実装管理 ・クラウド基盤、オンプレミスサーバー基盤上での保険募集、データ分析などDX推進に必要なアプリケーションの開発 ■当社の魅力・特色 ・先輩社員のもと、小規模案件で経験を積み、着実に成長することができます。 ・本人の希望次第で、若手社員にも大型案件のリーダーを担う機会があります。 ・開発の知見蓄積・グリップを目的として、外部設計の内部化を推進している為、外部設計スキルも向上することができます。 ・ビジネス部門との開発案件立ち上げ、要件定義等、システム開発の最上流にも携わることができます。 ■働き方について リモートワーク可（週2～3は出社）、服装はカジュアルでＯＫです。 夏期休暇、フレッシュアップ休暇等の制度休暇が多数あります。 ■入社後のキャリア システムエンジニアとして勤務いただききます。通常運用業務から次期インフラ構築に向けた企画検討、 実際の案件推進等、幅広い業務に対応し、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへの キャリアアップや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・基盤領域の環境構築業務 または システム運用業務 ・分散アプリケーションのシステム開発・保守業務 ・システムインフラにかかわるリーダとしての業務経験とスキル ＜主な環境＞ ・クラウド環境：AWS、Azure、SalesForce、Google、他 ・サーバー環境：RedHat Linux、Windows、OracleDB、SQL Server、Red Shift、RDS ・ホスト環境：IBM ・端末環境：WindowsPC、iPAD ・開発：サーバー環境に記載のデータベース言語、Java、Python、Tableauなど 【尚可】 ・ネットワーク環境の構築経験 ・サイバーセキュリティー対応の実務経験 ・生命保険業界での経験 |
| 給与 |
・想定年収600万円～1,000万円
・昇給／年１回（７月） ・賞与／年２回（６月・１２月） 会社業績や個人業績により変動あり 新入社員：年間 3.0カ月（固定）、初級エンジニア：年間 平均4.1カ月相当（2022年度実績） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・在宅勤務制度…在宅勤務割合：50%～70%を推進
・独身寮・社宅（当社規程による） ・介護休業制度、財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会 など ・クラブ活動支援 …一定の条件を満たすスポーツ部・文化部を会社公認の部活動として支援（補助金の支給） ＜出産・育児＞ ・産前・産後休暇 …産前・産後それぞれ8週間の休暇を有給で取得可能 ・育児休業制度… 男女問わず取得可能 ・パパ育休…5日間の休暇を有給で取得可能（取得率：100%） ・育児支援施設割引利用制度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保 |
| 勤務時間 | 1日の標準労働時間は7時間（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（繰越制度あり）
・年間休日数：134日 ・有給休暇取得率：90.1% ・平均休暇取得日数 ：19日 ・特別休暇：結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（※）など （※）勤続10年目:3日間／15年目:3日間／20年目:5日間／25年目:5日間／30年目:10日間 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1986年7月 |
| 従業員数 | 1,657名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
～安定性×成長性双方に優れた国内有数の大手生損保グループIT企業～
当社インシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画～運用・保守業務を行っています。 「保険」と「IT」のプロという立場から、保険会社や代理店のIT戦略を支えており、商品開発から販売、 事故受付や保険金のお支払いまで、すべてに関わるシステムを構築しています。 各開発パートナー会社と共に保険会社や代理店にとって最適なシステムづくりを行います。 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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