職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
※当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■職務概要：
生成AIに関する新規事業におけるプロダクトマネージャーとして、新規プロダクト開発をお任せいたします。 また立ち上げ間もない部署のため、立ち上げメンバーとしてゼロベースで業務を進めていくことが可能です。 【入社後まずお任せしたい業務】※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定します。 業務内容：”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画、推進（0ー1、1ー100ともに） └市場調査から事業計画の策定、AIモデルの検証、法務・特許調査 等 ・"はたらく”に対しての課題を解決できる、生成AIを活用したプロダクトを0から構築していく予定です。 ・企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って働くことができます。 ・1～２年をかけて、サービスの市場導入とプロダクト・マーケット・フィット（PMF）の達成を目指します。 【中長期的にお任せしたい業務】 業務内容：サービス拡大の中核人材としての役割 PMFを達成した後、サービスの成長フェーズにおいて中心的な役割を担っていただきたいと考えております。 サービスのさらなる市場拡大と収益性の向上を目指すフェーズです。 拡大戦略の策定と実行、新規顧客獲得のためのマーケティング活動の強化および実行、サービス開発チームとの連携による機能拡張や改善の推進、KPIの設定と達成に向けたチームのマネジメントなどを行います。 |
| 求める人材 |
■必須条件：
新規事業開発に携わった経験をお持ちの方（リリース有無、事業会社・コンサルファームは問いません。） ■歓迎条件： ・生成系AIに関しての知見 |
| 給与 |
■想定年収：700万円～1100万円
時間外勤務手当：有（管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給） 昇給・賞与：有（年2回） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC?優待試験 |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
※当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 |
| 勤務時間 |
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分） ・残業時間：月30時間程度 |
| 休日・休暇 |
◆雇用形態：正社員
◆試用期間：3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし ◆休日：土日、祝日 ◆上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部?別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 |
| 選考の流れ |
書類選考ー1次面接ー最終面接
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。 ※任意でリファレンスチェックを導入しています。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1989年 |
| 従業員数 | 約5,700名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 転職メディアの運営や人材紹介事業、新卒紹介事業、経営顧問事業、障がい者向け事業を展開 |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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