職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
●国際ネットワーク部のミッション
・グループ中長期成長戦略である、競争力強化に向けたグループ成長を支えるネットワークインフラ環境の提供を通じて (1)ビジネスの成長戦略にブレーキをかけない、新たな技術を取り入れたグローバルＮＷの革新・品質強化でPX戦略遂行を支援する (2)安心・安全で使いやすいリモートワークソリューションの提供を通して働き方改革の推進、事業継続を支える (3)グローバルなITインフラ基盤刷新プロジェクトを高度なＰＪマネジメント力で成功に導き、事業会社のグローバル経営に貢献 ●グローバルネットワークチームのミッション ・海外地域に向けたネットワークインフラサービスの提供・運営 ・海外地域間接続に関するサービスのモダナイズ推進 ・アジア地域における地域内NWの提供 ・従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供 ●募集背景 ・当社では「事業先鋭化、競争力強化への貢献」をはじめとして様々な取組を通じて、PX IT戦略の推進加速に貢献しています。 ・その中、事業部としては、グローバルＩＴインフラの最適化、ネットワーク運用のモダナイゼーション、更なるセキュリティ強化に取り組んでいます。 ・これら取組を加速する為のグローバルITエンジニアの体制強化が必要となっています ●担当業務と役割 グループのグローバルITインフラ（主にネットワーク）の企画・構築・運営業務を担当します。 ・サービスの種類…海外ITインフラのサービス提供 ・サービス提供顧客…社内（カンパニー・事業場 及び、関係会社） ・サービス内容…上記サービスの企画 及び、サービス提案・構築・運用 ●具体的な仕事内容 ■入社後の主な担当業務（フェーズ）・キャリアパス： ・入社後の担当業務…海外会社へのグローバルITインフラ（主にネットワーク）サービス企画、提案。海外地域のIT部門との各種調整業務 ・キャリアパス…海外のITインフラにおける要望、課題をもとに最適なITインフラの構想、企画、設計ができる人材 ■当該部門のミッション・やりがい： ・ミッション…グループの海外ネットワークの企画、構築、運営がミッションです。 ・やりがい…海外ネットワークを刷新する取組企画、構築に参画できます。 ■組織構成： グローバルインフラチームは、TL＋社員5名、BP2名、で構成されています。 上記以外に、アウトソーシングパートナー(8名)で運用を行っています。 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルプロジェクトの推進を通じて、海外メンバーとの英語コミュニケーションやお客様への提案活動、ビジネスパートナーとの 検討、折衝など幅広い業務を経験することが出来ます。 ・プロジェクトテーマによっては、実際に海外に赴き、現地で指導、検討を実施頂きます。 ●職場の雰囲気 ・20代～50代までのメンバーが協力しながらグローバルＰＪを推進しています。 ・基本は在宅を中心とした働き方ですが、リモート会議ツールを活用して、コミュニケーションを取っています。 ・ＯＮだけでなく、ＯＦＦのコミュニケーションを大事にしています。 ●キャリアパス ・国際ネットワークサービスの推進を通じて、基本的なネットワーク設計、構築から提案、運用など一連のスキルを学んで頂きます。 ・スキル、経験、実績を積むことで、幅広い領域のグローバルテーマに参画出来ます。 ・海外赴任のキャリアパスも用意されています。 |
| 求める人材 |
■必須条件：以下いずれかのご経験
・英語（初級） 上記に加えて以下いずれかのご経験のある ・生産・販売・物流拠点等でのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・ネットワーク構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件： ・海外と英語を使った仕事の経験 ・海外拠点向けのWAN/LAN、インターネットVPNなどのネットワーク構築経験 ・各種ネットワークベンダー資格（CISCO、Juniperなど）・国家資格（ネットワークスペシャリスト） ・ネットワークの設計、構築経験 （MPLS, InternetVPN, SDWAN, DCIX、など） ・マルチクラウド環境におけるグローバルネットワークの企画、構築、運営等の経験 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
●福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ●教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 選考の流れ | 書類選考ー面接（2回程度）ー内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 約243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本トップクラスの大手総合電機メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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