職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】
全社横断のIT組織である【グローバルICT本部】にて、 ソフトウェア関連のカスタマイズ等の開発案件対応と、 CAE領域へのAI等最新技術の導入がミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・AIを活用したCAE領域の業務効率化の検討、提案 直近では物体検知系のPython-TensorflowでのAIモデル開発(PoC)や AIサロゲートモデル構築案件の担当メンバー ・C++を基本とした、CAE関連ソフトウェアのカスタマイズ・スクラッチ開発メンバー ・開発案件の要件定義～開発までの一連の作業 ※仕事の進め方など※ 個人ではなく、チーム又は担当領域メンバーと活動します。 主に解析担当者と共に製品開発(解析)上の課題を認識、 それを解決するための取組みを行ないます。 AI担当としては、隔週でAIコンサルとの打ち合わせ、解析担当者への報告会等を実施しながら、 AIモデル改良ー結果評価ー報告 を繰り返してユーザの使用に耐えるAIモデルを構築します。 また、部内のAI案件等の相談窓口としても活動予定で、 AI関連技術調査、解決方法の検討・提案も業務になります。 開発担当としては、年初に計画した開発案件に対し、 要件定義-開発-テスト-納品までの一連の業務を担当します。 メンバー内での週次報告と解析担当者と、案件ごとに随時報告会等を実施し、 要件定義や進捗報告を実施します。 【入社後のキャリアパス】 AI活用、もしくは開発案件に対するPM・PL 【現在の課題と目指す姿】 CAE領域の開発案件対応を主軸として、AI等の導入支援、開発を推進する立場 主としてPL・PM人材を強化し、組織としてCAE領域を中心に 開発プロセスの効率化を推進する組織を目指しています。 現状では開発要望は多数あるが、技術・人員不足の為、すべての案件を対応できていない状態で、ユーザへの提案型で活動しきれていない現状です。 また、AI領域でも専門性の高い人材不足で、AIに関する提案が満足にできていない状態です。 【募集背景】 CAE領域でも、業務効率化のためにAIなどの高度な知識を持つ人材が必要となっており、 弊グループでも人材不足が課題となっています。 体制強化(増員)の為に、知見・専門性を持った人材を外部から採用したいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・横串組織となるため、全製品の開発に携わることができ、新技術にも触れられる ・AI領域はまだ取り組み始めたところなので、自分で考えて推進することができる ・ユーザに直結しているので、フィードバックが直に得られる ・福利面では、在宅勤務制度により週２回程度の出社、 週３回の在宅勤務なども可能です。 キャリアアップを目指す社員の支援も積極的に行っています。 |
| 求める人材 |
【必須】
下記、いずれかの経験又は知見を有している方 ・AIに関する基礎知識(AI担当) ・C++での開発経験(開発担当) 【歓迎】 開発案件でのリーダとしての経験 AI関連案件を推進した経験 CAE関連ソフトの使用経験 ・3DCAD（CATIA、NX） ・解析ソフト（ADAMS、EDEM、Simcenter、LS-DYNA、ADVC、SCRYU/Tetraなど） クラウド系の知識 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
手当：通勤手当 支給 ※会社規定による 寮・社宅：有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 福利厚生：退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 グループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 |
8:3017:00
（内休憩45分、所定労働時間 7時間45分） フレックスタイム制 無 ※在宅勤務制度有り |
| 休日・休暇 |
【休暇】
年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、 その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】 最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 選考の流れ | 書類選考ー面接2，3回 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1930年 |
| 従業員数 | 約50,352人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本トップクラスの大手農機メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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