職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
大阪本社
大阪市北区 東京支社 東京都中央区ワー |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案をお任せいたします。
【業務内容】 ■戦略経営計画Fusionの重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、 競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 ■変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や、企画業務の経験に基づき、競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込みながら立案・推進いただきます。 【魅力】 ・戦略経営計画Fusionの中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。 入社後は社内の第一人者として裁量権を持って戦略立案・推進をリードいただけます。 ・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くございます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・DXに関わる企画業務の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】 以下いずれかのご経験をお持ちの方。 ・事業会社における、事業計画、中期経営計画の立案 ・事業会社における、複数部門に跨るテーマのプロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング会社における、戦略策定・構想支援の経験 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル・業務変革の経験 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり |
| 勤務地 |
大阪本社
大阪市北区 東京支社 東京都中央区ワー |
| 勤務時間 |
標準労働時間 7時間45分
本社・支社 9:00～17:30 製作所 8:30～17:00 ※フレックスタイム制、裁量労働制あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日、年次有給22日（初年度は入社月により異なります）、慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度 |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー2次面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1934年 |
| 従業員数 | 約96,337名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 世界トップクラスの大手空調機器メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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