職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【業務概要】
受発注・物流（経験がある領域）システムのモダナイゼーションプロジェクトをお任せいたします。 経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、特定担当業務のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。 【ミッション・役割】 ・グループ全社横断でのシステム企画・開発 ・受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーションプロジェクトの完遂。 【業務詳細】 ・要件定義やシステム連携の検討 ・設計・開発工程への引き継ぎ ・テスト計画や導入計画の策定 【魅力】 ・グループ全社横断型のIT企画推進に携わることができます。 ・数十年にー度の大型プロジェクトに、上流工程から携わることができます。 ・在宅勤務を積極的に活用しており、柔軟な働き方ができる環境です。 ・社内公募制度が充実しており、 ご経験に応じて、様々なキャリアビジョンを描くことができます。 （例：システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクトなど） |
| 求める人材 |
【必須】
・数十人月数百人月規模のプロジェクトに参画した経験（PM、PLであればさらに歓迎） ・情報システム（アプリケーション）に携わった経験（プログラミングの経験は問いません） 【歓迎】 ・製造業受発注業務、物流業務に関わるシステムの知見 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
●福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、 育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他 ●教育制度・キャリアサポート キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
| 勤務時間 |
9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）
フレックスタイム制 |
| 休日・休暇 |
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与 祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー2次面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 約243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本トップクラスの大手総合電機メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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