職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
〇モビリティーソリューション部のミッション
モビリティの領域では、これまでの100年で起こってきた進化に匹敵する大きな変化が今後10年で起きるといわれています。ロボットや自動搬送車両などの自動化・無人化技術と統合遠隔管制技術を活用することで、これまでの業務プロセスを変え、「くらし」と「しごと」のウェルビーイングを実現します。その実現を通じて新たなRaaSソリューション事業の創出と、それを支える共通ソリューション技術を開発することがモビリティソリューション部のミッションです。 〇モビリティーソリューション部の1課ミッション モビリティ事業戦略室X-AreaPJと連携し、工場・空港など特定エリア内や公共・タウンのラストマイル領域における自動搬送ｘ遠隔管制の技術を活用したRaaSソリューション事業の創出を行うことがモビリティソリューション部 1課のミッションです。 〇募集背景 労働力不足・労働環境の改善ニーズが高まる中で、工場・空港など特定敷地内での自動搬送や公共・タウンにおけるラストマイル配送などに代表されるRaaS(Robotics as a Service)の流れが加速しようとしています。当社のAV・ICT・AI技術とロボティクス技術をコアに、短期的には工場や空港などの特定エリア、中長期的にはラストマイル搬送の自動化を起点とした業務プロセス改善ソリューションの創出を目指し、事業効率化と労働負荷軽減、いつでもどこでも気兼ねないくらしやすさの実現に貢献する、RaaS事業を新たに創出します。特に中長期のラストマイルの領域においては、ビジネスモデル仮説をもとに、お客様との対話やお客様環境でのフィールド実証を通じて客観的データに裏付けされた事業成立性の確度の高いソリューションを構築することが重要です。このため、事業と技術の双方の観点を備えた経験豊富なFAEリーダーが不可欠となっています。 〇担当業務と役割 ラストマイルRaaS事業開発について、社内メンバーと共に、以下業務推進を行う ・フィールドでのラストマイルRaaS実証を通じたソリューション運用パッケージのアップデート ・お客様へのプロモーション、運用パッケージを活用した有償PoC実証の推進 ・事業採算性を考慮した新規サービス仮説構築と仮説に基づくフィールド検証 〇具体的な仕事内容 ・FSSTでの4台の自動搬送ロボットを用いたラストマイル配送実証を通じたソリューションパッケージ化 ・国内デベロッパ・自治体などRaaSを検討されているお客様へのデモ、対話を通じた要件抽出 ・有償PoC実施に向けた企画・導入・運用の推進（過去事例：ロボット移動販売、ネットスーパーロボット配送など） ・搬送に加え販売・広告・警備などサービス多重化による事業採算性の仮説構築、PoCの企画 ・RaaS事業におけるサポートサービスなどサービス事業 〇この仕事を通じて得られること ・労働力不足・労働環境改善という社会課題を解決する新規ソリューション事業の立ち上げを行える ・自動搬送車や搬送ロボット、遠隔監視・操作などの先端技術を活用したRaaSビジネスという新しい事業を開発を行える ・国内で唯一公道をロボット単独で4台同時運用している、X-Areaロボット配送サービスに関連した事業開発に携われる ・グローバルにパートナーや顧客とかかわる事業開発ができる 〇職場の雰囲気 ・モビリティソリューション部は29名、1課は11名（兼務含む）の少人数だが、部内、モビリティ事業戦略室と連携しタスクフォースで業務推進 ・ロボティクス・低遅延映像伝送・AI・データ分析などのコア技術を活用したソリューション創出の活動に軸足を置くメンバー構成 ・テクノロジー本部デジタルＡＩ技術センター内でAIなど最先端の様々な技術交流あり ・リアルフィールドでの業務に重きをおくものの、テレワークも活用したハイブリッドでの効率の良い業務を推進 〇キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、本人の意思と努力次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 |
| 求める人材 |
〇必須要件
・フィールドアプリケーションエンジニア経験、もしくは同等のフィールド業務経験 ・自動運転やロボットなどリアルなモビリティを扱った業務経験、もしくは同等の知識 ・リーダー・マネジメント経験 〇歓迎要件 ・AI/ICT/クラウド・エッジ技術開発経験者 ・ソリューション事業経験、もしくはソリューション開発経験 ・英語による業務経験者（TOEIC750相当が望ましい) 【人柄・コンピテンシー】 ・顧客・パートナーなどとコミュニケーションが円滑に行い、信頼関係の構築に重きを置く ・楽観的で新しい取組に果敢にチャレンジし、やり遂げる強い意志を持つ ・新しいことや分からないことに対して、自ら調査・学習する姿勢を持つ |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・雇用保険
・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり （入社日を起算日として、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 勤務時間 |
9:00から17:30（標準労働時間/1日7時間45分）
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回程度 海外出張あり |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日 ・年末年始 ・夏季 ・年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） ・慶弔・節目休暇 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇 ・チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ |
書類選考ー面接2回
※適性検査を含む可能性もございます。 ※変更の可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1935年 |
| 従業員数 | 約243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本トップクラスの大手総合電機メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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