職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
大阪府守口市
東京都港区 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
〇エネルギー事業開発室のミッション
自社や社会のCO2排出量を減らし、地球温暖化の解決に向けて取り組むことを、グループとしての最重要課題と考えています。 当部署はグループのコーポレート部門として、エネルギー事業の骨太化を進め、この取り組みの本格化・加速を進めております。 特に、エネルギーシステムの大規模集中型から分散型への変化と、それに伴う世の中のバリューチェーンの変化を捉え、新たなエネルギー事業構築に挑戦しています。 〇募集背景 当社は強い分散型エネルギーリソース（DER）を数多く有しており、その強みを活かし、これらの機器を統合制御することで新たな価値を創出するエネルギーソリューションの構築を拡大しています。これには、エネルギーマネジメント技術・さまざまな機器を統合制御するシステム技術・それらを実装するクラウドシステム技術・機器操作やデータ管理等のエンジニアリング技術など多くの技術が必要となります。このような技術を持つ方を募集し、共に挑戦していきたいと思っています。 〇担当業務と役割 RE100・DR（デマンドレスポンス）・VPP(仮想発電所)等に適応するエネルギーマネジメントシステム技術開発業務 〇具体的な仕事内容 ・分散型エネルギーリソース（DER）の制御・群制御など、制御アルゴリズム開発業務 ・機器操作・データ取得・データ管理等のエンジニアリング業務 ・国内外お客様・パートナーとの協議を通じた課題・ニーズの抽出と、その技術的解決案の策定 ・上記開発技術を導入した技術実証・事業実証プロジェクトの企画・推進 〇この仕事を通じて得られること Panasonic Green IMPACTを通じて、社会課題である地球温暖化の解決に向けて真正面から取り組むことができます。 実際の機器を制御する制御アルゴリズムを構築するため、環境・経済の両立した脱炭素社会の構築への貢献を手触り感を持って実感することができます。 将来の子どもたちや若い世代に対して誇りを持って取り組むことができます。 〇職場の雰囲気 ・比較的新しい組織で、エネルギー事業への思いの強いメンバーが揃っています。 ・本拠地は大阪で、機器を扱う場合もあるため出社する場合もありますが、テレワークなど個人の生活スタイルや働き方を重視した業務スタイルを継続しています。 ・コーポレート組織ですが事業会社との接点も多く、前線での活躍を実感することができます。 〇キャリアパス ・エネルギー事業開発室は、組織としての拡大を進めており、責任あるポジションをご担当いただくことが可能となります。 ・実力に応じて、コーポレート組織で全社に対して影響を与える責任あるポジションを目指すことや、事業会社との協力して進めていることから、今後は事業会社に活躍の場を広げることもできます。 |
| 求める人材 |
〇必須要件
・IoTを用いてエネルギー機器を制御するシステム開発実務経験（クラウド・エッジ） 〇歓迎要件 ・創蓄省機器に対するエネルギーマネジメント技術・システムの開発経験 ・創蓄省機器のシステムまたはデバイス開発経験 ・環境エネルギー事業に関する経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・システムアーキテクチャ、ネットワークアーキテクチャの基礎知識 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・雇用保険
・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 〇制度 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 〇施設 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり （入社日を起算日として、以降14年間） 転勤：将来的に国内外への転勤の可能性あり 教育制度：職能（職種）別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ（社内公募）制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等 |
| 勤務地 |
大阪府守口市
東京都港区 |
| 勤務時間 |
9:00から17:30（標準労働時間/1日7時間45分）
※ノンコア・フレックスタイム制度 〇勤務形態 リモートワーク可（出社頻度月数回） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・祝日 ・年末年始 ・夏季 ・年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） ・慶弔・節目休暇 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇 ・チャイルドプラン休業制度 他 |
| 選考の流れ |
書類選考ー面接2回
※適性検査を含む可能性もございます。 ※変更の可能性がございます。 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1935年 |
| 従業員数 | 約243,540名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本トップクラスの大手総合電機メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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