職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
■職務内容
グループ共通システムの運用保守(バックオフィス系の人事・購買管理・ITSMなど)の開発・運用保守業務を中心に担当しながら、事業部門とデジタイゼーションのニーズ発掘・検討を行いシステムの改善・保守を主導します。数年後のシステム刷新ではPJ計画から参画しプロジェクトリーダー＋実践SEの役割で利用部門と一体となったプロジェクト推進を期待します。 ■当業務の面白み・魅力 システムを通じてSHIグループへの貢献を肌で感じられる。ICTを通じて自社の価値創造に貢献できる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：弊社本社部門の知識や現状の情報システムについて運用保守課題を通じてOJTで勉強していただき、あわせて本社・事業部門との関係を築いていく。この数年間で基幹システムの刷新を想定しており、構想段階から参加しシステム構築の上流SEとして課題を推進・完遂する。 5年後以降：PJリーダーの経験・事業部門との関係構築・コミュニケーションの土壌が醸成された後は、本社部門及び事業体へのITかかりつけ医的なポジションやDX課題の支援、ICT本部としてグループシステムのPJ・ミッションに参画などの選択肢がある。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応じて出社しコミュニケーションを取りながら進める業務スタイルです。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が年1、2回ほど近接の事業部拠点・関係会社、海外出張は基本ありませんが、海外関係会社・オフショアへ課題・PJによってあります。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ※週1回出社 ■フレックス 通院、お子様の送迎で使用者あり。 その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間 |
| 求める人材 |
■必須要件
・SQL開発経験、Web系業務システム構築経験 ・業務システム構築・導入のリーダーまたはサブリーダー経験 ■歓迎要件 ・Oracleデータベース、PL/SQL設計構築経験 ・ERP運用経験 |
| 給与 |
想定年収：700万円～1200万円
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
◇住宅手当
居住地域、単身／複身の区分に応じて家賃の65%を支給（支給期間の上限なし） 単身：45,000円 複身：65,000円 ◇育児／介護を行う社員への支援 ・出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給 出生時には出産祝金（10万円）も別途支給 ・育児休暇：3年 ・介護休暇：3年 ・短時間勤務制度 ・育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度 ◇カフェテリアプラン（選択型制度） ◇その他 ・独身寮（入寮期限有り） ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
有休休暇取得平均：16.4日（2018年度実績） ※フレックスタイム制度有り、半日単位の有給休暇取得制度有り |
| 選考の流れ | 書類選考ー1次面接ー2次面接 |
| 掲載期間 | 2024/04/15（月） ～ 2024/05/19（日） |
| 更新日 | 2024/03/18（月） |
| 設立 | 1934年 |
| 従業員数 | 約24,584名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 日本の社会インフラを支える大手重機械メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
関口 大樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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